THY’de pandemi bahaneli hak gasplarına imza atıldı!

Yaklaşık 30 bin çalışanı, yüzlerce uçağıyla dünya markası olduğuyla övünen; hisselerinin yüzde 51’i borsada işlem görürken diğer kısmı Özelleştirme İdaresi’nde olan ve çeşitli şirketlere bölünerek piyasalaştırılan; son olarak yönetim kuruluna atanan dokuz kişiden altısının havacılık tecrübesinin olmadığı ama Bilal Erdoğan’la aynı liseden mezun olmak gibi bir “meziyet”lerinin bulunduğu anlaşılan THY’de, nisan ayında başlayıp, kapalı kapılar ardında devam eden görüşmeler, dün imzalanan “26. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin Covid-19 Küresel Salgın Şartlarına Uyarlanmasına Dair” satış protokolüyle sonuçlandı.

Hava-İş’le THY yönetimi arasındaki protokolün Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan huzurunda imzalandığı vurgulandı!

Sözleşmeye göre kokpit personeli için uçuş tazminatlarından yüzde 50, kabin personeli için ise uçuş tazminatlarından yüzde 35 oranında kesinti olacak.

Buna göre pilotlarda yüzde 50, kabin çalışanlarında yüzde 35, diğer personelde yüzde 30 ücret kesintisine gidilecek.

Ücret kesintileri 2021 sonuna kadar geçerli olacak, her 6 ayda bir gözden geçirilecek. Rivayete göre THY personelinin toplu iş sözleşmesi ile daha önce kazanmış olduğu diğer tüm haklar korunacak. THY’de işten çıkarma olmayacak, kısa çalışma ödeneği uygulanmaya devam etmeyecek, zorunlu ücretsiz izin olmayacak.

Protokolün ruhu patron tarafının çıkarlarının alenen savunulması

Hava-İş’in sayfasında yayınlanan protokolün giriş metninde, ücret kesintilerinin gerekçesi olarak pandemi gerekçe gösterildi, uğranılan zararlara dikkat çekilerek, patron tarafı ağzıyla bu koşullarda daha iyisinin olamayacağı anlatılmaya çalışıldı:

Covid-19 pandemisinin küresel ekonomileri tarihte benzeri görülmemiş olumsuz bir noktaya getirdiğinin, bu durumun sivil havacılık sektörüne olduğu gibi THY’nin ticari faaliyetlerine ve nakit akışına doğrudan ve büyük çaplı yansımasının olduğunun, ortaya çıkan bu durumun taraflar arasında akdedilmiş bulunan 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin imzalandığı 15.04.2019 tarihinde öngörülemez ve öngörülmesi de beklenemez olağanüstü bir durum olduğunun, THY’den 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’ndeki tüm yükümlülüklerine aynen devam etmesini beklemenin ticari hayatın gerçeklerine aykırı düşeceğinin bilincinde olarak, 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin bazı hükümlerinin yukarıda izah edilen yeni koşullara aşağıdaki şekilde uyarlanması konusunda yalnızca HAVA-İŞ üyelerini bağlaması kaydıyla mutabık kalmışlardır.

Hava-İş’ten pandemi ve istihdamın korunması bahanesi

Hava-İş, sayfasından paylaştığı protokolle birlikte üyelerine dönük açıklamasında pandemi koşullarında istihdamın ve iş barışının korunmasını dikkate aldığını vurgulayarak, sadece tazminat haklarında kesintiye gidileceği, diğer haklarının korunduğunu “müjdeledi”:

Covid-19 salgının ekonomik etkilerini üyelerimiz nezdinde asgari düzeyde tutmak, istihdamın, huzur ve iş barışının devamlılığını sağlamak adına ekte sunulan protokol uyarınca “26. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin Covid-19 Küresel Salgın Şartlarına Uyarlanmasına Dair Protokol” 31.08.2020 tarihi itibariyle imza altına alınmıştır.

İşveren yetkilileriyle yapmış olduğumuz görüşmeler neticesinde tarafımıza iletilen teklifler karşısında sizlerin vermiş olduğu destek ile birlikte;

 

Üyelerimizin ünvan ve kadroları doğrultusunda İş Tazminatı, Uçuş Tazminatı ve Kıdem Ücreti üzerinden belirli oranlarda daha sonradan değerlendirilmek üzere düzenlemeler yapılmıştır.

İkramiye ve Sosyal Haklar başta olmak üzere 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi ile elde ettiğimiz kazanımlar bu süreçte de aynı şekilde devam edeceği imza altına alınmıştır.

İstihdamın korunmasının birinci önceliğimiz olduğu hususu işverene iletilmiş bu konuda taraflar arasında mutabakat sağlanmıştır.

Süreç içerisinde bizlerden desteğini esirgemeyen siz değerli üyelerimize teşekkür eder, imza altına alınan protokolün hayırlı olmasını temenni ederiz.

YHY yönetimi protokolün Erdoğan huzurunda imzalandığını açıkladı

THY’den yapılan yazılı açıklamada şu ifadelere yer verildi:

Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın İlker Aycı ve Hava İş Sendikası Genel Başkanı Sayın Ali Kemal Tatlıbal’ın, Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın huzurunda yaptığı nihai görüşmeler neticesinde, Ortaklığımızla Hava İş Sendikası arasında aşağıda yer alan maddeler üzerinde karara varılmış ve Toplu İş Sözleşmesi protokolü imzalanmıştır. Buna göre;

 

Yurtiçi yer çalışanlarımızın iş tazminatından yüzde 30 oranında, kabin çalışanlarımızın uçuş tazminatından yüzde 35, kokpit çalışanlarımızın uçuş tazminatından yüzde 50 oranında, tüm çalışanlarımızın kıdem ödemelerinden ise yüzde 30 oranında kesinti yapılmasına ve yeniden belirlenen bu ücretlerin 1 Eylül 2020 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere uygulanmasına,

 

Yeniden belirlenen bu ücretlere, 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 2021 yılı I. ve II. altı ay ücret zam hesaplamasında yer alan yüzde 1 oranındaki ilave zammın uygulanmayarak, 6 aylık enflasyon değişim oranında zam uygulanmasına,

 

26’ıncı Dönem Toplu İş Sözleşmesi ile belirlenen ikramiye ödemelerinin yeniden belirlenen bu tutarlar üzerinden ödenmeye devam edilmesine,

 

Sosyal yardım, kreş yardımı, tazminat – primler ve diğer ödemelere ilişkin 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinde değişiklik olmaksızın mevcut haliyle uygulanmaya devam edilmesine, karar verilmiştir.

Bu arada daha önce de basına yansıdığı gibi, THY yönetiminin ücretlerin 2018 seviyesine indirilmesi dayatmasına itiraz ederek, sendika yönetimiyle görüşmeye gittikleri için uçuşları durdurulan 23 pilot da Erdoğan’ın lütfuyla yeniden aktive edildi.