DİSK’li işçiler fabrikalardan, işyerlerinden “Torba yasa geri çekilsin” dedi



DİSK’e bağlı sendikalar örgütlü oldukları fabrika ve iş yerlerinde kıdem tazminatının ve emeklilik hakkının öngören torba teklife karşı eylemler gerçekleştirdi


DİSK, Kıdem tazminatı ve emeklilik hakkının gasbedilmesi anlamına gelen torba yasa teklifine karşı örgütlü olduğu işyerlerinde, fabrikalarda ve atölyelerde eylemlere başladı. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan geçen torba yasa ile 25 yaş altı ve 50 yaş üstü işçiler için “süreli iş sözleşmesi” getiriliyor. Bu ise esnek kuralsız çalışma anlamına geliyor. Patronların “Bu düzenleme tüm işçiler için yapılsın” dedikleri ve şimdi güçlü bir tutum alınmazsa bu muratlarının da gerçekleşeceği kanun teklifiyle işçilerin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve emeklilik hakkı gasp edilmek isteniyor.

Şimdiye kadar anlamlı bir tavır geliştiremeyen sendikalardan DİSK, açıkladığı eylem planıyla teklife karşı “Kıdem tazminatımız ve emeklilik hakkımız bir kez daha tehdit altında! DİSK, Torba Yasa’ya karşı işyerlerinden, fabrikalardan, atölyelerden alanlara çıkıyor!” diyerek, 3 ayrı eylem gerçekleştireceğini duyurdu.

Grev lafzının edilmediği bu eylemleri şöyle açıkladı:

30 Ekim 2020 Cuma günü (BUGÜN), ortak pankart ve dövizlerimizle birlikte örgütlü olduğumuz tüm işyerlerinde, uygun koşullar sağlanarak bildiriler okunmaya basın açıklamaları yapılmaya başlanmıştır,

 

İşverenleri teşvike boğarken işçilerin ve çocuklarımızın haklarına el uzatan bu yasa tasarısına karşı 30 Ekim 2020 Cuma günü (BUGÜN) işyerlerinde yapılan eylemlerin ardından, BU AKŞAM başta Twitter olmak üzere tüm sosyal medya hesaplarında bir kampanya gerçekleştirilecektir. Saat 20:45’de başlayacak kampanyada kullanılacak hashtag (etiket) DİSK Genel Merkezi @diskinsesi hesabından tam 20:45’de duyurulacaktır.

 

2 – 3 Kasım 2020 Pazartesi ve Salı günü Yönetim Kurulu Üyelerimizin de katılacakları bölgelerde geniş katılımlı, kitlesel basın açıklamaları yapılacaktır,

 

4 Kasım 2020 Çarşamba günü, Genel Başkanımız ve Yönetim Kurulu Üyelerimizin, sendika genel merkez yöneticilerinin ve şube yöneticilerinin katılımlarıyla Meclis önünde bir basın açıklaması yapılacaktır. Basın açıklaması süresince işyerlerinde gelişmeler takip edilecektir.

İktidarı bir kez daha uyarıyoruz: Çocuklarımızın emanetinin ve geleceğimizin gasp edilmesine sessiz kalmayacağız!

 

Çocuklarımız ve geleceğimiz için direneceğiz, direneceğiz, direneceğiz!

 

Metal işçileri fabrikalardan seslendi

DİSK’in açıkladığı eylem planı kapsamında bugün Birleşik Metal-İş’in örgütlendiği fabrikalarda işçiler pankartlar ve basın açıklamasıyla yapılan düzenlemeye tepki gösterdi.

Sarkuysan Tuzla Emaye işçileri, Gebze Zfsachs, Gebze SARKUYSAN, Ankara Başöz Enerji işçileri, Bilecik Accuride Wheels Jant, Gebze Cengiz Makine, İzmir Polkima, Gebze Voestalpine, Bilecik demisaş Döküm, Mersin Çimsetaş, Eskişehir Renta, Grid, Weidmann, Fontanakalıp, Dostel Makine gibi çok sayıda fabrikada okunan ortak açıklamada, “Kıdem tazminatını gasbetmek için kendilerince bir yol bulduğunu sananlar işçi sınıfını hiç tanımamışlar. Defalarca söyledik. Kıdem tazminatı bize çocuklarımızın emanetidir. Hiçbir işçi kendi çocuğunun kıdem tazminatının gasbetmeye kalkanları affetmez. Her işçi bir gün 50 yaşına geleceğini ve o yaştan sonra kıdem tazminatı olmayacağını bilir. Her işçi çocuğunun hakkı için daha da kuvvetli direnir” denildi.

Belediyelerde, metal ve otomotiv fabrikalarında-atölyelerinde okunan DİSK bildirisinde şunlar ifade edildi:

DOKUNMA KIDEM TAZMİNATIMA!, DOKUNMA EMEKLİLİK HAKKIMA!, DOKUNMA ÇOCUKLARIMIN HAKLARINA!, TORBA YASA GERİ ÇEKİLSİN!

 

Kıdem tazminatımız ve emeklilik hakkımız bir kez daha tehdit altında. AKP TBMM Grup Başkanlığı tarafından meclise sunulan ve AKP-MHP’li vekillerin oylarıyla komisyondan geçen yasa teklifi ile işverenlere bol keseden teşvik dağıtılırken, işçilerin en temel hakları gasp edilmek isteniyor.

 

Bu yasa ile 25 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı hakkını ve emeklilik hakkını bir torbaya atıp çalmaya kalkıyorlar. Yasa teklifine göre 25 yaş altı ve 50 yaş üstü işçiler için koşulsuz olarak belirli süreli sözleşme yapılabilecek.

 

Bize “istihdam artacak” diye masallar anlatmaya kalkıyorlar, oysa tüm işçiler şunu bilir: Belirli süreli sözleşme demek geçici işçilik demektir. Belirli süreli çalışan işçinin iş güvencesi olmaz, kıdem tazminatı olmaz, ihbar tazminatı olmaz, emekli olması zorlaşır.

 

Genç işçilere ve ileri yaştaki işçilere yapılan bu ayrımcılık Anayasa’ya aykırıdır; haksızlıktır, hukuksuzluktur, vicdansızlıktır. 25 yaş altındaki ve 50 yaş üstündeki işçilere yapılan bu ayrımcılığın nedenini biz biliyoruz.

 

Yıllardır gözleri, elleri kıdem tazminatımıza uzanıyor. Onlar kıdem tazminatına göz dikince, el uzatınca işçiler ayağa kalkıyor. Yıllardır defalarca kıdem tazminatına el uzattılar ama işçi sınıfı ayağa kalkınca ellerini geri çekmek zorunda kaldılar. Bu kez işçileri bölerek, yaşımıza göre ayrımcılık uygulayarak kıdem tazminatı hakkını parça parça gasp etmek istiyorlar.

 

Kıdem tazminatını gasp etmek için kendilerince bir yol bulduğunu sananlar işçi sınıfını hiç tanımamışlar. Defalarca söyledik. Kıdem tazminatı bize çocuklarımızın emanetidir. Hiçbir işçi kendi çocuğunun kıdem tazminatının gasp etmeye kalkanları affetmez. Her işçi bir gün 50 yaşına geleceğini ve o yaştan sonra kıdem tazminatı olmayacağını bilir. Her işçi çocuğunun hakkı için daha da kuvvetli direnir.

 

Torba yasa adı verilen düzenleme en çok emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) olarak bilinen işçileri etkileyecektir. Çalışma yılı ve pirim gün sayısını doldurup yaş koşulu nedeniyle bekleyen işçiler genellikle 50 yaş üzeri işçilerden oluşuyor.  Bu teklif yasalaşırsa emeklilikte yaşa takılanlar belirli süreli sözleşmeyle çalışmaya zorlanacak ve daha güvencesiz koşullarda çalışmış olacaklar, kıdem ve ihbar tazminatı olmayacak.

 

Daha da kötüsü var. Ayda 10 günün altında çalışan 25 yaş altı gençlerin emeklilik primi bile yatırılmayacak. Yani bu çalışma süresi emekliliklerine sayılmayacak. Üç ayrı işverende, üç ayrı sözleşme ile ayda 30 gün çalışan bir gencin emeklilik hakkı da gasp edilmiş olacak.

 

Kıdem tazminatımızı ve emeklilik hakkımızı torbaya atıp çalmak isteyenler, aynı torbadan işverenlere bol bol destek ve teşvik dağıtıyor. İşsizlik Sigortası Fonu kaynakları yağmalanmak isteniyor. Pandemi koşullarında yaşam ve geçim savaşı veren biz işçileriz… İşsiz ve aşsız kalan biz işçileriz… Ücretsiz izin adı altında açlığa mahkum edilen yine biz işçileriz… Bize ait İşsizlik Sigortası Fonundan bol keseden destek alanlar ise patronlar. Adaletiniz batsın! Düzeniniz batsın!

 

İktidarın meclise getirdiği torba öyle bir torba ki adaletsizlik dolu. Kayıt dışı işçi çalıştıran işveren mevcut yasalarımıza göre suç işlemektedir. Ancak meclisteki yeni yasaya göre işveren suçunu kabul etmesi durumunda af edilmekte üstüne üslük prim teşviki ile ödüllendirmektedir.

 

Özetlersek; bu torba yasa ile işverenlere vergi ve pirim teşvikleri artmakta, kayıt dışı işçi çalıştıran işverenler dahi ödüllendirilmekte, işçilerin kıdem tazminatları ve emeklilik hakları parça parça ortadan kaldırılmaktadır.

 

Kıdem tazminatı ve emeklilik hakkı bize çocuklarımızın emanetidir ve çocuklarımızın bu hakkını savunmak tüm işçi sınıfının görevidir. Evet, tüm işçilerin 25 yaş altında çalışacak çocukları olacak ve bugünün genç işçileri de bir gün 50 yaşına gelecek.

 

İktidarı bir kez daha uyarıyoruz: Çocuklarımızın emanetinin ve geleceğimizin gasp edilmesine sessiz kalmayacağız!

 

Çocuklarımız ve geleceğimiz için direneceğiz, direneceğiz, direneceğiz!

 

Etiket