Alınteri Gazetesi 21. Yüzyıla Sosyalizmi Yazacağız!
Makine başındaki işçilerin su içmesinin yasaklandığı, günde 12 saat çalıştırıldıkları, fazla mesailerine el konulduğu ve krizin kavurucu etkilerinin yaşandığı bu koşullarda bile asgari ücretle çalışmanın dayatıldığı Farplas’ta, bu kölelik koşullarına karşı çalışmaktan kaçınma haklarını kullandıkları ve Birleşik Metal’de örgütlendikleri için işten atılan Farplas işçilerinin fabrika önündeki direnişleri 34. gününde.
Direnişe bir işaretiyle polisi saldırtan, içerde kalan işçileri adeta hücrelere koyan, Birleşik Metal’in yetkisini düşürmek için örgütlendiği 7 ayrı taşeron şirketi bir anda iflas gösterip yenilerini kurarak sahtekarlıktaki ustalığını sergileyen, üstüne bir de fabrikaya Türk Metal çetesini getirmeye çalışan Farplas’ın CEO’su Ömer Burhanoğlu, son olarak da direnişi provokasyon olarak tanımladığı bir açıklama yaptı. Ömeroğlu açıklamasında herbiri 10 ya da 20 yıllık çalışan olan işçilerin işten atılmasını “kalite kültürüne uymayan” gibi bir gerekçeye dayandırdı. Direnme ve örgütlenme hakkını “provokasyon” olarak tanımlayan bu işçi düşmanına işçiler, kölece çalışma koşullarını, haklarını kullanmak karşısındaki saldırgan tutumları hatırlatarak, “Provokasyonu yapan sensin” yanıtı verdi.
‘Lavabo ihtiyacı yasaklanmıştı!’
“Ücret yetersizliği ve bize dayatılan asgari ücretle çalışma koşulları ve işyerinde 21. yüzyılda yapılan insanlık dışı muameleye karşı hak arayışında demokratik haklarımızı kullanarak tepkimizi ortaya koyduk” diye belirten Farplas direnişçileri, makinede çalışanların lavabo hakkının da olmadığı çalışma koşullarını şöyle hatırlattılar:
Lavabo ihtiyacı sadece yemek molaları dışında yasaklanmıştı. Çoğunluk bayan çalışanların olmasına karşı ihtiyaç duyulması halinde bile lavabo ihtiyacı yasaklanmıştı. Vicdanları sızlatacak insan onuruna dokunacak ama makinada çalışan arkadaşlarımızdan altına kaçıran oldu. 12 saat zorunlu çalışma dayatması. Farplas ve işverenlerin önce insana değer politikası bu mu? Onurlu ve gerçekçi kamuoyu gelsin Farplas’ta bunu birebir çalışanlardan teyit edebilir. Farplas çalışanları maruz kaldığı bu insanlık dışı muameleye tepki gösterdiğinde işçilere kapı yolu gösterildi. Çalışanlar işten çıkartıldı ve işi ekmeği ile tehdit edildi. Bizim talebimiz emeğimizin alınterimizin sadece karşılığını alma isteği idi. İnsanca ve güvenli bir şekilde çalışma isteği oldu.
Keyfi olarak ücretsiz izinlere çıkarıldık
Farplas CEO’su Burhanoğlu’nun açıklamasının gerçek dışı olduğunun altını çizen Farplas direnişçileri, “Pandemi döneminde veya herhangi bir duruşta, işçiler olarak ücretsiz izne çıkartılıyorduk. İşverenin herhangi bir kaybı olmuyordu. Çalışanların maaşlarından kesinti yapılmaktaydı. Ve yemek molalarımızdan yarım saat kesinti yapılmaktaydı” diye devam ettiler.
‘Takımda provokasyon ya da kalite yetersizliğinden değil, sendikalaştığımız için çıkarıldık!’
Farplas direnişçilerinin açıklaması şöyle devam ediyor:
Bütün kamuoyu bilsin ki işten çıkarılan 150 Farplas çalışanı Farplas CEO’sunun açıklamada iddia ettiği gibi takımdan provokasyon ve kalite performans yetersizliğinden değil, bütün bu haksız ve hukuksuzluğa karşı demokratik anayasal hakkını kullanarak sendikaya üyelik yaptığı için, sendikalı çalışmak istediği için işten atılmıştır. Ve şunu soruyoruz, atılan 150 işçinin kalite kültürüne uyum olmadığı iddia ediliyor. Atılan 150 işçi büyük çoğunluğu 20 yıl, 15 yıl ve 10 yıllık Farplas çalışanı. Çok az sayıda bir çalışan 2 ve 3 yıllık çıkartılan işçilerden. Yıllardır bu işçiler kalite politikasına uyum sağlıyordu şimdi ne oldu da 150 işçi bu şekilde işten atıldı. Biz söyleyelim Anayasal hakkını kullanarak sendikalı çalışmak istediği için.
‘Burhanoğlu açık şekilde sendika düşmanlığı yaptı’
Çalışma hayatında örgütlenme özgürlüğü var evet ve Anayasal bir hak olduğunu çalışanlar olarak çok iyi biliyoruz. Ancak bu hakkımız bizzat Farplas CEO’su Ömer Burhanoğlu tarafından gasp edilmiştir. Ve soruyoruz yıllardır büyüyen otomotiv sektöründe gelişen cirosu her yıl iki katılan katlanan Farplas şirketi alt çalışan 7 taşeron şirketi nasıl oldu da bir gecede iflas etti gösterdi. Biz söyleyelim yine işçiler sendikalı çalışmak istediği için ve iflas gösterilerek binlerce işçinin sendika üyeliğini düşürmek için. Farplas CEO’su Ömer Burhanoğlu, açık bir şekilde sendika düşmanlığı yapmıştır. İşçinin özgür iradesi ile seçtiği sendikayı tanımamış ve sendikaya karşı her türlü girişimlerde bulunmuştur. Haksız ve hukuksuz bir şekilde 150 işçi işten atılmıştır. Farplas CEO’su Ömer Burhanoğlu, Anayasa’yı tanımayarak suç işlemiştir.
‘Kendi istedikleri sendikaya üyeliğe zorladılar’
Farplas CEO’su Ömer Burhanoğlu; işçinin özgür iradesi ile seçtiği sendikayı tanımayarak kendi istediği sendikayı işyerine sokmak için işveren vekillerini görevlendirerek operatör arkadaşlarımızı işyerinde görevlendirerek mavi yaka çalışan mobbingi uygulayarak ve baskılarla, çeşitli vaatlerde bulunarak kendi istediği sendikaya üyelik için girişimde olduğu açık ve ortadadır. Bu konuda da kanıt ve ispat vardır. Görevlendirilen bir arkadaşımızın söylemi, ‘Yönetim Kurulu karar almış, alt amirlere bu şekilde talimat verilmiş. Ve amirim beni işverenin isteği ile bu sendikaya üyelik yapmam için bana görev verildi. Yapmak zorunda kaldım çünkü amirlerimden aldığım bu görevi yerine getirmem istendi.’
‘Provokasyon yapan Burhanoğlu’dur’
Farplas CEO’Su Ömer Burhanoğlu’nun sendika düşmanlığı ortadadır. 150 işçiyi haksız ve hukuksuz işten atarak mağdur etmiştir. Dışarıda provokasyon yok. Provokasyon yapan Ömer Burhanoğlu’dur. Kapı önü eyleminde işçiler olarak taleplerimiz sadece şu; işten atılan işçiler geri alınsın. Sendika hakkımız tanınsın.