İFM şantiyesindeki mücadelenin somut kazanımı



İnşaat-İş ve DİSK Dev Yapı-İş’in yaklaşık bir yıldır ortak kampanya çalışması yürüttüğü, bu sırada sayısız eylem ve direniş yapıp sayısız kez gözaltına alındığı İstanbul Finans Merkezi şantiyesinde oluşan birikim, grev hazırlığına dönüşmüştü. Çalışma yaygın bildiri dağıtımı, afiş, yazılama ve işçilerle bu sırada yapılan fiili toplantılar biçiminde devam ederken RK Mühendislik’ten işçilerin bazı taleplerinin kabul edildiği …


İnşaat-İş ve DİSK Dev Yapı-İş’in yaklaşık bir yıldır ortak kampanya çalışması yürüttüğü, bu sırada sayısız eylem ve direniş yapıp sayısız kez gözaltına alındığı İstanbul Finans Merkezi şantiyesinde oluşan birikim, grev hazırlığına dönüşmüştü. Çalışma yaygın bildiri dağıtımı, afiş, yazılama ve işçilerle bu sırada yapılan fiili toplantılar biçiminde devam ederken RK Mühendislik’ten işçilerin bazı taleplerinin kabul edildiği bir protokol teklifi geldi. Bu teklif, kuralsızlığın hüküm sürdüğü, ücret gibi temel bir hakkın bile alenen gasp edilebildiği, direnişi zorunlu kıldığı işkolu açısından şantiyede yürütülen mücadelenin somut bir kazanımı oldu. 

Milyonlarca işçinin olduğu inşaat işkolunda hem kendi doğası gereği hem de sendikalar yasasının sayısız engeli nedeniyle klasik sendikacılıkta olduğu gibi yetki ve toplu sözleşme düzeni kurmak sanıldığından da zor. İş kolunun doğası zorlu bir fiili mücadeleyle bazı kuralları koymayı getiriyor. İşçilerin direnişler içinde fiilen edindikleri bilinç ve birikim büyüdükçe mevcut yasaların barikatları yıkılabiliyor. 

İşkolunda daha önce de İnşaat-İş’in çalışma yürüttüğü Emaar şantiyesinde benzer bir protokol imzalanmış, işçilerin pek çok hakkı güvenceye alınmış, işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinde sendika temsilcileri üzerinden denetleme hakkı kazanmıştı. 

Finans Merkezi’nde de şimdilik bir şirketle sınırlı da olsa bu gelişmenin yaşanması iki sendikanın inatçı, kararlı mücadelesi sonucu olabildi. 

Protokol imzalanması sendika temsilcileri tarafından işçilere yapılanı açıklamayla duyuruldu. 

“Buzu kırdık… Yolun ne ölçüde açılacağını, vereceğimiz mücadelenin ve gösterilecek dayanışmanın düzeyi belirleyecek” diye vurgulayan İnşaat-İş ve Dev Yapı-İş, imzalanan protokol konusunda şu bilgileri verdi: 

Fiili mücadele, fiili protokol

Finans Merkezi Şantiyesinde verdiğimiz mücadele somut kazanımlarla devam ediyor. FMŞ’de başlattığımız kampanya ile açıklanan taleplerimiz RK Mühendislik yetkilileri ile yapılan görüşmelerde, çalışma koşullarına ilişkin protokol gerçekleştirdik.

RK Mühendislik yetkililerinin çağrısı üzerine, yaklaşık 10 gün önce RK yetkilileri ve sendika temsilcilerimizin gerçekleştirdikleri toplantıda, bugüne kadar mücadelesini verdiğimiz kimi temel taleplerimizin RK Mühendislik bünyesinde uygulanması üzerine anlaşma sağlandı.

RK Mühendislik yetkilileri ile mutabakata varılan protokolün içeriği: 

1) Yasal olarak haftalık 45 saat çalışma koşulunun sağlanması.

2) Sabah saat 10:00 ve öğleden sonra saat 15:00’da çay molasının gerçekleştirilmesi.

3) Protokol öncesinde gerçekleşen haftalık 45 saati aşan çalışmanın geriye dönük olarak hesaplanarak işçilere ödemelerin yapılması.

4) İş bitimi vb. çıkışı verilen işçilerin, yasal olarak hak ettiği ihbar ve kıdem tazminatlarının ödenmesi.

5) Resmi, dini, ulusal ve Pazar tatilleri mesailerinin verilmesi, iş başı yapılmayan bu günlerde ücretlerde herhangi bir kesinti yapılmaması.

Bu daha başlangıç

İki sendika olarak, orman kanunlarının uygulandığı FMŞ’de yaklaşık bir yıldır fiili meşru mücadele anlayışıyla mücadele verdik, veriyoruz. Buzu kırdık… Yolun ne ölçüde açılacağını, vereceğimiz mücadelenin ve gösterilecek dayanışmanın düzeyi belirleyecek.

Etiket