Birleşik Metal-İş üyesi işçiler MESS dayatmalarına eylemle yanıt verdi



Birleşik Metal-İş’e üye 10 bin işçi, MESS’in düşük ücret zammı, 3 yıllık sözleşme, esnek çalışma ve kazanılmış hakların gasbı dayatmalarına karşı fabrikalarda bildiri okuyarak yanıt verdi, her vardiyada üretim yarım saat geç başladı


DİSK’e bağlı Birleşik Metal İşçileri Sendikası’nın (BMİS) örgütlü olduğu fabrikalarda işçiler, MESS’in dayattığı 3 yıllık sözleşmeye, düşük zam dayatmasına, esnek çalışmaya ve pek çok kazanımın gasbedilme çabasına karşı bildiri okuma eylemi gerçekleştirdi. Eylem nedeniyle her vardiyada üretim yarımşar saat gecikmelerle başladı.

Fabrika bahçelerinde ve yemekhanelerde okunan bildiride bugüne kadar MESS’le 4 görüşmenin yapıldığı ve her görüşmeye farklı bir dayatmayla geldiğini, son olarak da henüz kendisi bir ücret zammı teklifi sunmamışken sendikanın teklifini revize etmesini istediği belirtilerek, bu dayatmalara karşı her türlü mücadele yönteminin kullanılacağı vurgulandı.

“Rekabet gücünün korunması” ilkesiyle hareket eden MESS patronlarının “biz zarar ediyoruz demiyoruz, ancak karımız azalıyor” dediklerinin hatırlatıldığı açıklamada, “Biz de diyoruz ki, eliniz biraz kasalarınıza gitsin. Şimdi karlarınızdan fedakarlık etme sırası sizde.” diye belirtildi.

MESS’in 3 yıllık sözleşme, ikramiye maddesindeki değişiklik ve esneklik talepleriyle metal işçilerinin yıllardır mücadeleyle kazandıkları hakları geriye götürmeyi hedeflediği vurgulanan bildiride, şu ifadelere yer verildi: “MESS toplu sözleşmeye ‘rekabet gücünün korunması ilkesi’ ile yaklaştığını belirtiyor. MESS’in rekabet olarak kastettiği, işçilere yeni haklar vermemek, yeni haklar bir yana işçilerin kazanılmış haklarını da geriye götürmek ve düşük ücretlerle çalıştırmak.”

Bu tekliflerin kabul edilemez olduğu vurgulanan bildiride MESS’in tekliflerinin işçiler açısından ne anlam taşıdığı anlatılarak, mevcut kriz koşullarında bunların yaratacağı sonuçlara işaret edilip, metal işçilerinin talepleri bir kez daha yinelendi:

MESS ne dayatıyor?

 

-Sözleşme süresinin 3 yıla çıkarılması

 

-Telafi çalışması düzenlemelerinin sözleşmeye eklenmesi ve denkleştirme çalışmasının 4 aya çıkarılması.

 

-Sözleşmede 2 ay olarak ifade edilen deneme süresinin 4 aya çıkarılması.

 

-İkramiyelerde kıstelyevm (çalışılan günler için ödenmesi, raporlu günlerin ikramiyesinin kesilmesi) esası getirilmesi ve ikramiyelerin 12 ay sonunda toplu olarak ama kesintili ödenmesi.

 

-‘Hafif İşlerde Çalışabilir’ raporu olanların kendilerine gösterilen işi kabul etmedikleri takdirde iş akitlerinin kendileri tarafından feshedilmiş sayılarak ihbar tazminatı almadan işten ayrılması.

 

-Sosyal Sigortalar İle İlgili İzinler maddesinin (b) bendinde yer alan 5 gün ve daha fazla istirahat alınması durumunda SGK’nin ödemediği ilk 2 günün ücretinin işverence ödenmesi hükmünün kaldırılması.

 

-‘İşyerlerine stajyer alımında sendika üyelerinin çocuklarının öncelikli tercih edilmesi’ hükmünün sözleşmeden tamamen çıkarılması.

 

-Hafta tatilinde yapılan çalışmalarda daha yüksek fazla mesai ücreti uygulanan işyerlerinde 1 Eylül 2019’dan sonra işe giren işçiler için bu uygulamanın sona erdirilmesi ve fazla mesai ücretinin bu işçiler için aşağı çekilmesi.

 

Birleşik Metal-İş ne istiyor?

 

-Sözleşme süresi 2 yıl olsun.

 

-İşe giriş ücreti asgari ücretin yüzde 15 üzerinde olsun.

 

-Ücretlere öncelikle yüzde 10 zam yapılsın, ardından da saat ücretlerine 3,80 TL eklensin. (İlk 6 ay için önerilen bu rakam ortalama yüzde 34,2 artışa denk geliyor.) 2. altı aylık dönemde enflasyon+4 puan, 3. altı aylık dönemde enflasyon + 5 puan, 4. altı aylık dönemde ise enflasyon+4 puan zam verilsin.

 

-Sosyal haklarda ortalama yüzde 55 oranında artış, ikinci yıl için ise enflasyon artı 5 puan artış yapılsın.

 

-Haftalık 45 saat olan çalışma süresinin ücretler düşürülmeden 37,5 saate çekilsin.

 

-Geçici süreli işçi çalıştırılması engellensin.

 

-Fazla çalışma ücretleri yüzde 150, bayram ve genel tatillerde ise yüzde 200 olsun.

 

-Yüzde 15’i aşan gelir vergisi ödemeleri patron tarafından üstlenilsin.

 

-İşçilere işyerine düzenli şekilde gelmeleri halinde 15 saatlik ücret tutarında devam primi verilsin.

Etiket