BİRTEK-SEN Özak Tekstil’i bir kez daha diyaloğa çağırdı

Birleşik Tekstil Dokuma ve Deri İşçileri Sendikası (BİRTEK-SEN), Urfa’dan İstanbul’a taşınan Özak Tekstil direnişinin fabrikanın üretim yaptığı Levi’s ve Zara’yı siparişleri kesme noktasına getirdiğini duyurarak Özak Tekstil Grup Başkanı Urfi Akbalık ve yönetim kuruluna hitaben dün yayınladığı mektupta bir kez daha “sorunları çözün, işçilerin taleplerini dikkate alın” çağrısında bulunarak diyaloğa davet etti.  

Sendika seçme hakkının tanınması, İşten atılan sendika üyesi işçilerin geri alınması, eylemde geçen günlerin ücretlerinin ödenmesi, tüm bu taleplerin güvence altına alınması için sendikayla protokol imzalanması taleplerini yineleyen BİRTEK-SEN çağrısında sürecin nasıl başladığına dair ayrıntılı bilgi verildi.

Koşullar anlatıldı

BİRTEK-SEN Genel Başkanı Mehmet Türkmen imzasıyla kaleme alınan mektupta, Özak Tekstil’de çalışan ve Levi’s’a üretim yapmakta olan işçilerin aşırı üretim baskısına, mobbinge, sağlıklarını olumsuz yönde etkileyen 18 saati aşan zorunlu mesailere, haksız yere ve tazminatsız işten atmalara maruz bırakıldığı, usta ve kıdemli işçilerin dahi asgari ücret düzeyinde ücret aldığı, sendika seçme hakkının tanınmadığı belirtildi. İşyerinde yetkili sendikanın patron adına işçilere baskı yaptığı, işçilerin maruz kaldığı hak ihlalleri karşısında şikayetlerini ve taleplerini iletebileceği hiçbir demokratik temsiliyet ve diyalog mekanizmasına sahip olmadığı koşullarda çalışmak zorunda bırakıldığı hatırlatıldı.

“Kıyım ve eylemler başlamadan görüşme talep ettik, yanıt verilmedi”

Henüz 2023’ün Kasım ayı başlarında, yani daha işten atmalar ve işçilerin buna karşı başlattığı eylemler başlamadan önce, BİRTEK-SEN üyesi işçilerle yapılan görüşme ve toplantılarda çok sayıda işçinin anlattığı mobing, sendika değiştirme baskısı ve diğer hak ihlallerine dair şikayetlerin fabrika yönetimine yazılı olarak da iletildiği, sorunların diyalog yoluyla çözülmesi istenerek görüşme talep edildiği, ancak hiçbir dönüş yapılmadığı ifade edildi.

İşçilerin imzalı metni kıyımla yanıtlandı

Buna rağmen sorunların diyalog yoluyla çözülmesinde ısrar edildiği ve bir kez daha bu sefer de sendikanın işyeri temsilcilerinin sorunları yazılı hale getirerek yönetime sunmasının istendiği, bu metne 450’ye yakın işçinin imza attığı ve metnin 27 Kasım’da fabrika yönetimine verilmek istendiği, ancak işçilerin tehdit ve uzlaşmaz bir tutumla karşılandığı anlatıldı.

Metnin devamında 450’ye yakın işçinin imzaladığı metni kabul etmeyip işçileri tehdit eden yönetimin aynı gün BİRTEK-SEN’e üye olan ve daha önce de bu yüzden işten atılmakla tehdit edilen Seher Gülel adlı işçiyi işten çıkardığı hatırlatıldı.

‘Öziplik-İş temsilcileri ve fabrika yöneticileri işçileri tek tek odalara çağırıp tehdit etti’

İşçilerin BİRTEK-SEN’e üye olmaya başladığı kasım ayından itibaren Öz İplik-İş Sendikası’nın temsilcileri ve kimi fabrika yöneticileri tarafından tek tek odaya çekilerek tehdit ve baskıyla istifaya zonladıkları, tekrar Öz İplik-İş’e üye olmalarının dayatıldığı, belirtilen açıklamanın “Bunlara 27 Kasım’da bir arkadaşımızın işten atılması ve bu işten atmaların devamının da geleceğine dair tehditler de eklenince işçilerin toplu tepkisine yol açtı ve eylem böyle başladı” denildi.

İşyerinde 500’den fazla işçinin iş bırakarak eyleme geçmesinden sonra sendika yönetiminin de fabrika önüne geldiği hatırlatılan açıklamada, bu saatten sonra sorunun diyalog yoluyla çözülmesi için sürekli çağrıda bulunulduğu belirtildi.

“Eylemin başladığı günden beri, geçen 2 aylık sürede işçilerin ve sendika yöneticileri olarak bizlerin karşı karşıya kaldığı sert müdahaleler, gözaltılar vb bütün olumsuzluklara rağmen biz hala ilk günkü gibi sorunun diyalogla Çözümünden yanayız” denilen açıklamada.

Açıklama şu vurgularla sona erdi:

Özak Tekstil’de, sendika seçme hakkının tanınmaması başta olmak üzere, İşçilerin maruz kaldığı kimi hak ihlalleri, özellikle de kadın işçilerin maruz kaldığı kimi tehdit, mobing vb. uygulamalar, şimdiden uluslararası kampanyalara konu olmuş ve uluslararası markalara üretim yapan kurumsal bir işletme için asla kabul edilemez düzeyde hak ihlalleri kapsamına girmektedir.

Bildiğiniz üzere, Şanlıurfa OSB’de bulunan Özak Tekstil’de işçilerin büyük bir çoğunluğu sendikamıza üye olmuşlardır. Takdir edersiniz ki, işçilerin sendikal örgütlenme ve sendika seçme özgürlüğü, sizler için de bağlayıcı olan anayasa, yasalar ve uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınmış bir haktır.