Cuma, 21 Ağustos 2026

Karabağlar Belediyesi ve Belediye-İş İşbirliğiyle Rotasyon Adı Altında Sürgün



Karabağlar Belediyesi’nde 15 yıldır görev yapan Murat Mengirkaon, TİS sürecinin ardından görev yerinin değiştirilmesine tepki gösterdi. Kararın “sürgün ve mobbing” niteliğinde olduğunu belirten Mengirkaon, görev değişikliğinin iptal edilmesini talep ederken, 24 Ağustos’ta belediye önünde oturma eylemine başlayacağını açıkladı.


Karabağlar Belediyesi’nde yaklaşık 15 yıldır görev yapan Sosyolog/Sosyal Çalışmacı Murat Mengirkaon, Toplu İş Sözleşmesi (TİS) sürecinin ardından görev yerinin değiştirilmesine tepki gösterdi. Kararın “sürgün” ve “mobbing” niteliğinde olduğunu savunan Mengirkaon, görev değişikliğinin iptal edilmesini ve yıllardır fiilen yürüttüğü görevlerin kadro, unvan ve görev tanımlarının yasal güvenceye kavuşturulmasını istedi.

Karabağlar Belediyesi’nde 15 yıldır çalışan Murat Mengirkaon, 20 Ağustos 2026 tarihli basın açıklamasıyla yaşadığını belirttiği hak kayıpları ve görev değişikliği kararına ilişkin açıklamalarda bulundu.

Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü’nde başlayan çalışma hayatının son 11 yıldır Sosyal Hizmetler Müdürlüğü’nde devam ettiğini belirten Mengirkaon, son 9 yıldır fiilen Sosyolog/Sosyal Çalışmacı olarak görev yaptığını ifade etti. Mengirkaon, kadro tipinin “işçi” görünmesi nedeniyle uzmanlık görevini idari olarak, başkanlık oluruyla yürüttüğünü kaydetti.

TİS sürecini eleştirdi

Belediye-İş Sendikası İzmir 4 No’lu Şube’yle Karabağlar Belediyesi arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi sürecine de değinen Mengirkaon, bu yıl ocak ayında başlayan görüşmelerin temmuz ayı başında işçilerin onayı alınmaksızın sona erdiğini belirtti. İmzalanan TİS’in temel ekonomik talepleri karşılamaktan uzak olduğunu kaydeden Mengirkaon, sendikal süreci eleştirmelerinin neden görev değişikliği gerekçesi haline getirildiğini sorguladı.

Mengirkaon açıklamasında, “Üyesi olduğumuz sendikayı ve TİS sürecini eleştirmemiz neden sürgün edilmemize gerekçe yapılıyor? Sendikayı eleştirmek, söz söylemek suç mudur?” ifadelerini kullandı.

“Eşit işe eşit ücret” vurgusu

Karabağlar Belediyesi çalışanlarının ücretleri konusunda da değerlendirmelerde bulunan Mengirkaon, son beş yıldır belediyede en düşük maaşı alan çalışan gruplarından biri olduklarını vurgulayarak “Belediye-İş İzmir 4 No’lu Şube Başkanı Ayhan Doğan’ın imzaladığı Toplu İş Sözleşmeleri nedeniyle, yaşadığımız hak kayıplarıyla son beş yıldır Karabağlar Belediyesi’nde en düşük maaşı alan çalışan grubu olduk. Bizler asgari olarak ‘Eşit işe eşit ücret’ ilkesine inanırız. Derdimiz kimseden fazla maaş almak değil; aynı çöpü kaldıran, aynı asfaltı döken, aynı kamu sorumluluğunu taşıyan çalışanların ücret adaletsizliğine karşı çıkmaktır. 2024 yılı ocak ayında daimî işçilerin bir kısmının maaşı asgari ücretin altında kalmıştır” dedi.

Menirkaon, sendikal anlayışın çalışanlar üzerinde bir “tehdit unsuru” oluşturduğuna dikkat çekerek bu konuda “Üyesine sahip çıkmak yerine sürekli işçi üzerinde tehdit unsuru oluşturan bir sendikal anlayışla yıllardır mücadele etmek zorunda kaldık” ifadelerine yer verdi.

“Görev değişikliği değil, sürgün”

TİS sürecinin hemen ardından kendisine görev değişikliği kararının tebliğ edildiğini aktaran Mengirkaon, dokuz yıldır kesintisiz yürüttüğü Sosyolog/Sosyal Çalışmacı görevinin kendisi açısından “kazanılmış hak” ve “yerleşik çalışma koşulu” oluşturduğunun altını çizdi.

Görev değişikliğinin basit bir idari tasarruf olmadığını dile getiren Mengirkaon, uygulamayı “nitelik düşürme, mobbing ve cezalandırma amacı taşıyan bir sürgün” olarak tanımladı.

Kararın 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesine, Anayasa’nın angarya yasağına ve insan onurunun korunması ilkelerine aykırı olduğunu iddia eden Mengirkaon, kararın geri çekilmesi için yaptıkları girişimlerin sonuçsuz kaldığını belirtti.

“Mücadele etmekten başka seçeneğim yok”

Otuz yıldır hak ve özgürlükler mücadelesinin içerisinde olduğunu ifade eden Mengirkaon, bugüne kadar işçi eylemleri, üniversite forumları ve çevre mücadelelerinde yer aldığını söyledi.

Yaşadığı sürecin ardından mücadeleye devam edeceğini belirten Mengirkaon, “Bugün ise ben bir haksızlığa ve hukuksuzluğa uğradım. Mücadele etmekten başka seçeneğim yok” dedi.

Mengirkaon ayrıca belediyelerdeki sürgün, mobbing ve “havuz” uygulamalarına dikkat çekerek, görev yeri değiştirilen veya işten çıkarılan çalışanların yaşadığı sorunların kamuoyunda yeterince gündeme gelmediğini savundu.

24 Ağustos’ta oturma eylemi başlayacak

Mengirkaon, başlattığı mücadeleyi 24 Ağustos 2026 Pazartesi gününden itibaren Karabağlar Belediyesi önünde gerçekleştireceği oturma eylemiyle sürdüreceğini açıkladı.

Yaşadığını belirttiği hukuksuzluk çözülene kadar eylemini sürdüreceğini ifade eden Mengirkaon’un iki temel talebi bulunuyor:

*Haksız görev yeri değişikliği ve sürgün kararının iptal edilmesi.

*Yıllardır fiilen yürütülen görevlerin kadro, unvan ve görev tanımlarının yasal güvenceye kavuşturulması.

Mengirkaon, açıklamasının sonunda bundan sonraki süreçte kamuoyundan ve emek çevrelerinden destek beklediğini belirterek, “Yalnız olmadığımı, sesime ses katacağınızı biliyorum” ifadelerini kullandı.

Mengirkaon’un yaptığı açıklamaya pek çok kurumla birlikte Alınteri ve Köz de katılarak destek verdi.

 

Etiket