Cuma, 21 Ağustos 2026

Ağaç A.Ş. İşçilerinin Direnişi Sürüyor: Belediye Yönetiminden Görüşme Talebi Geldi



Ağaç AŞ işçileri, “güvenlik soruşturması” gerekçesiyle işten çıkarılmalarının 114’üncü gününde Saraçhane’deki direnişi sürdürüyor. Süreli açlık grevini süresize dönüştüren işçiler İBB yönetiminin görüşme talebi üzerine başkanlık binası önündeki direnişi iyi niyet göstergesi olarak yeniden parka taşıma kararı aldı


İBB ve iştiraki İstanbul Ağaç ve Peyzaj AŞ’de “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” gerekçesiyle işten çıkarılan işçilerin Saraçhane’deki direnişi 114’üncü gününde devam ediyor. İşe iade talebiyle eylem yapan işçiler, talepleri karşılanana kadar mücadelelerini sürdüreceklerini belirtiyor.

Daha önce süreli olarak sürdürülen açlık grevi de süresiz hale getirildi. Eylemin 11’inci gününde işçilerden biri yüksek tansiyon ve nabız nedeniyle hastaneye kaldırıldı.

İşçiler, yıllarca İBB ve Ağaç AŞ bünyesinde çalıştıktan sonra güvenlik soruşturması gerekçesiyle işten çıkarılmalarına tepki göstererek, “Biz gerçekten güvenlik tehdidi olsaydık 6 yıl bu kurumda nasıl çalıştık?” diye sordu.

İBB yönetiminden görüşme talebi

Öte yandan Ağaç A.Ş. işçilerinin 114 gündür sürdürdüğü direnişin ardından İBB yönetiminden BTO-SEN’e görüşme talebi geldi. Sendika tarafından yapılan açıklamaya göre, BTO-SEN yetkilileri ile İBB Başkan Danışmanı Yiğit Oğuz Duman pazartesi günü bir araya gelecek. Bu görüşmeye DİSK/Nakliyat-İş Genel Başkanı Ali Rıza Küçükosmanoğlu’nun da katılacağı belirtildi.

İşçiler direnişi yeniden Saraçhane Parkı’na taşıdı

Görüşme talebinin ardından işçiler, çözüm iradesine karşı iyi niyet göstergesi olarak İBB Başkanlık binasının kapısında sürdürdükleri açlık grevi ve direnişi Saraçhane Parkı’ndaki direniş alanına taşıma kararı aldı. Sendika, pazartesi günkü görüşmenin somut bir çözümle sonuçlanmasını ve işten çıkarılan tüm işçilerin işlerine dönmesini beklediklerini belirtti.

Açıklamada, “Bizim istediğimiz de başından beri budur: İşimizi, ekmeğimizi ve hakkımızı geri almak” denildi. İşçilerin tamamının işbaşı yapması halinde sürecin işçiler adına kazanımla sonuçlanmasından memnuniyet duyulacağı belirtilirken, yeniden oyalama ve çözümsüzlükle karşılaşılması halinde ise işçilerin buna yanıt vereceği vurgulandı.

Etiket