Alınteri Gazetesi 21. Yüzyıla Sosyalizmi Yazacağız!
“Beyaz yakalı” işçilerin örgütlendiği Plaza Eylem Platformu’nun, Yapı Kredi Bankası’nda çalışırken uğradığı mobbing nedeniyle beyin kanaması geçirerek hayatını kaybeden Nadide Kısa anısına düzenlenen ‘Çalışma Acısıyla Mücadele Günleri’ kapsamındaki ‘Yılın Mobbingcisi Seçmeleri’ni tamamlandı.
24 Nisan Çarşamba tarihine kadar yayında kalan online soru formuyla iletilen adaylar arasından yapılan değerlendirmeyle işyerinde psikolojik veya sosyal nedenlerle uygulanan psikolojik taciz veya şiddet anlamına gelen mobbingte birincilik yine bankalarda oldu.
Çalışmada online soru formuyla 301 katılımcı, 24 farklı işletme aday gösterildi.
En çok finans sektöründen kuruluşlar aday gösterilirken en çok aday gösterilen ilk beş işletme bankalar: Yapı Kredi Bankası (yüzde 23), Akbank (yüzde 21), ING Bank (yüzde 11), Denizbank (yüzde 11) ve QNB Finansbank (yüzde 9).
Platform’un işletmenin kaç defa aday gösterildiğinin yanısıra yarattığı düşünülen toplumsal riskleri de hesaba katarak yaptığı seçimde Yapı Kredi Bankası birinciliği aldı!
Sonuçlara ilişkin yapılan detaylı sunumda soruşturmanın yöntemi, içeriği ve kapsamıyla ilgili bilgiler dışında soruşturmanın temel hedefi, katılımcıların hangi işletmeleri mobbingle birlikte andığı, soruşturma sonuçlarının kime ne fayda sağlayacağını gibi açıklamalar yer alıyor. Mobbingle ilgili bulgular, sayısal veriler ve sıralamalar aktarılıyor.
Nadide Kısa’nın uğradığı muameleler!
Anısına ‘Çalışma Acısıyla Mücadele Günleri’ düzenlenen Nadide Kısa 2017 yılında çalıştığı Yapı Kredi Bankası’nda uğradığı mobbing nedeniyle beyin kanaması geçirerek, hayatını kaybetmişti. 3 çocuk annesi 45 yaşındaki Nadide Kısa’nın ölümünden kısa süre önce ünvanı performans nedeniyle düşürülmüş, bir alt unvan olan perakende bankacılık işlemleri yönetmeni yapılmıştı. Kısa, işsiz kalma korkusuyla bun itiraz etmeyip, çalışmaya devam etmişti.
Tecrübeli ve yılların bankacısı olmasına rağmen bankanın aldığı kararla gişeye verilen ve hem gişe görevini yapması hem de hedeflerini tutturması istenene Nadide Kısa’ya, Şube Müdürü tarafından sık sık hakarete varan ifadeler kullanıldığı ve beyin kanamasına psikolojik şiddetin neden olduğu belirtilmişti.