Alınteri Gazetesi 21. Yüzyıla Sosyalizmi Yazacağız!
Philsa Türkiye Torbalı Sigara Üretim Tesislerinde pandeminin ivme kazanıp krizle birleşerek yaşam-çalışma koşullarını ağırlaştırdığı Eurosest işçileri, sendikal örgütlenmeye giderek, başta ekonomik olmak üzere çalışma şartlarının iyileştirilmesi, insanca yaşanabilir hale getirilmesi adına eyleme geçti.
2019-2021 yılları arasında Philips Morris (Marlboro) ana üstlenici taşeron Euroserve Hizmetler A.Ş bünyesinde çalışanlardan 60 işçi, DİSK’e bağlı Gıda-İş’te örgütlenmiş, bu durumdan haberdar olan Euroserve yönetimi 12 öncü işçiyi işten çıkararak sendika mücadelesi sürdüren ve henüz örgütlenmemiş işçilere gözdağı vererek sendikal çalışmayı geriletmeyi başarmıştı.
2021 Ağustos ayında gerçekleşen bu olaydan tam bir yıl sonra ağırlaşan çalışma koşulları, üst üste yapılan zamlar karşısında eriyen ücretler nedeniyle Euroserve işçileri daha kararlı bir şekilde DİSK Gıda-İş’e üye olmaya başladılar. 12-13 Ağustos 2022’de başlayan üyelik süreci bir hafta sonra toplamda 700 işçisi olan Euroserve çalışanlarının 400 kadarının üyelik girişleriyle ilerleyerek devam etmektedir.
Ağustos 2020’de de taşeron firma Euroserve’de çalışan 40 işçi pandemi bahanesiyle işten çıkarılmıştı. Önceki yıllarda da sendikal çalışma ve işçi kıyımının gündeme geldiği fabrikada bugün yapılan eylemde işçiler, "Birleşe birleşe kazanacağız!” diyerek kararlılıklarını gösterdiler pic.twitter.com/cRmRilTTUA
— Alınteri (@GazeteAlinteri) August 24, 2022
Bu bir haftalık zamanda Gıda-İş’le irtibata geçen işçiler, sendikanın Torbalı Şubesi binasında ilk toplantılarını yaklaşık 40 işçinin katılımıyla yaptılar. İlk toplantıda 21 Ağustos Pazar gününe, ilk toplantıda oluşturulan komitenin katılması mecburiyetiyle ikinci görüşme tarihi belirlendi. Sendika ve toplantıya komite olarak katılan işçiler, işten çıkarmalara karşı ilk günden iş bırakma ve işi durdurma kararı aldı. Ayrıca işyerinde sendika için 24 Ağustos Çarşamba gününde yenden geniş katılımlı toplantı kararı alındı.
İşçilerin Euroserve’den talepleri şöyle belirlendi:
1-Düşük olan ücretlerin günün şartlarında sendika ve işçilerin talepleri doğrultusunda düzenlenmesi
2-İşyeri vardiya sisteminin düzeltilmesi
3-Mesai çalışanlarının hakça ve eşit bir şekilde gözden geçirilmesi
4-Mesailerin (fazla çalışmanın) zorunluluktan çıkarılması
5-Amir ve işveren yetkililerin baskılarının ortadan kaldırılması
6-İş ve işçi sağlığına tehdit oluşturacak çalışma koşullarının lağvedilmesi
22 Ağustos Pazartesi iş çıkışında dört işçinin Euroserve tarafından işten çıkarılmak veya İzmir Kemalpaşa’daki farklı bir projeye gönderilmek istendiği bilgisi geldi. Sendikayla irtibata geçen işçiler, firmanın kendilerine sunduğu hiçbir teklifi kabul etmeyip sendika avukatıyla birlikte Euroserve Hizmetleri AŞ.’ye karşı dava açtılar.
24 Ağustos Çarşamba günü işçilerin sendikayla yaptığı geniş katılımlı toplantı sonucunda işten atılan ve sürgün edilmek istenen işçilerle dayanışmak ve yılgınlığa yol açmamak adına eylem kararı alındı. Aynı gün akşam 19:30 vardiya çıkışında sendikanın da katılımıyla gerçekleştirilen eylem, kısa süreli uyarı niteliğinde bir eylem oldu.
İşçi arkadaşlarla yapılan görüşmeler neticesinde eylem kararlığında devam edecekleri ve talepleri karşılanana kadar kararlılıktan vazgeçmeyeceklerini dile getirdiler.
Alınteri okuru bir işçi
