DYO Boya İşçileri Kazandı



Petrol-İş Sendikasının örgütlü olduğu DYO Boya’da 44 gün süren grev, işçilerin taleplerinin büyük ölçüde karşılandığı bir anlaşmayla sona erdi.


Yaşar Holding’e ait DYO Boya’nın Kocaeli Dilovası ile İzmir Çiğli’deki fabrikalarında toplu sözleşme masasında dayatılan sefalete karşı 22 Mayıs’ta başlayan grev 44 gün sonra kazanımla sonuçlandı. Petrol-İş Sendikası Gebze Şubesi Başkanı Şivan Kırmızıçiçek imzalanan 2 yıllık sözleşmeyle ücretlerin yüzde 73 oranında zam ve 7 bin 500 TL seyyanen artışla birlikte ortalama 73 bin 559 TL’ye yükseldiğini ve bunun yaklaşık yüzde 92,64’lük bir artışa tekabül ettiğini söyledi.

Yapılan anlaşma sonrasında Dilovası’ndaki fabrikada işçiler gecenin geç saatlerinde olmasına rağmen konfetilerle kutlama yaptı.

İzmir’in Çiğli ilçesindeki Atatürk Organize Sanayi Bölgesi’nde kurulu bulunan fabrikada çalışan 300 dolayında işçi yeniden işbaşı yaptı.

Anlaşma sonrasında Gebze Dilovası’ndaki fabrika önünde işçilere açıklama yapan Petrol-İş Gebze Şube Başkanı Şivan Kırmızıçiçek, yüzde 73 oranında zam ve 7 bin 500 TL seyyanen artışla birlikte ortalama ücretin 73 bin 559 TL’ye yükseldiğini ve bunun yaklaşık yüzde 92,64’lük bir artışa denk geldiğini söyledi.

Kırmızıçiçek, 7 Temmuz Pazartesi günü işbaşı yapılacağını belirterek, “Bizimle omuz omuza yürüyen, temsilci kadrolarımıza ve üyelerimize, sendikalara, siyasi partilere, sivil toplum kuruluşlarına, basın emekçilerine ve mücadelemize omuz veren tüm dostlarımıza teşekkür ederiz. Bu örgütlü birlikteliğimiz bize her zaman lazım olacak” dedi.

“Bu grev sadece maddi bir kazanım değil”

İşçiler, grevin yalnızca maddi kazanımlar sağlamakla kalmadığını, aynı zamanda güçlü bir dayanışma ve örgütlülük bilinci yarattığını ifade etti. Nöbetler, birlikte paylaşılan yemekler, çay sohbetleri ve sloganlarla grev çadırının bir okul işlevi gördüğünü belirten işçiler, “Bu örgütlü birlikteliğimizi asla dağıtamayacaklar” dedi.

Ücret ve sosyal haklarda iyileştirme

Toplu sözleşmeye göre:

  • Ortalama net çıplak ücret 45 bin TL seviyesine ulaştı.
  • İlk yıl için ortalama yüzde 66 ücret artışı sağlandı.
  • İkinci yıl için ise enflasyon artı yüzde 5 oranında zam yapılacak ve bu artış sosyal haklara da yansıtılacak.
  • Grev süresi için işçilere 11 günlük net ödeme yapılacak.
  • Yıllık ikramiyeler ilk yıl 3, ikinci yıl 4 maaş olarak belirlendi.

Kademe bazlı iş güçlüğü primleri

  • Ustabaşı ve laborantlar: 4 bin 24 TL
  • 1’inci kademe: 1 bin 500 TL
  • 2’nci kademe: 1 bin 750 TL
  • 3’üncü kademe: 2 bin 856 TL
  • 4’üncü kademe: 3 bin 856 TL
  • 5’inci kademe: 7 bin 48 TL

Sosyal haklarda tamamı net üzerinden

  • Yıllık izin ücreti: 25 bin TL (net)
  • Yemek ücreti: 300 TL’den 500 TL’ye çıkarıldı
  • Gıda yardımı: Yılda 4 kez, toplam 10 bin TL
  • Eğitim yardımı: İlkokul 4 bin TL, lise 6 bin 500 TL, üniversite 10 bin TL
  • Evlenme yardımı: 8 bin 500 TL
  • Doğum yardımı: 8 bin 500 TL
  • Ölüm yardımı: 10 bin TL
  • Yakacak yardımı: 30 bin TL
  • Ramazan Bayramı ikramiyesi: 15 bin TL
  • Kurban Bayramı ikramiyesi: 20 bin TL
  • Bayram ve genel tatil mesaileri: 5 yevmiye
  • Hafta içi mesaileri: yüzde 100 zamlı

Hafta sonu ve bayram mesaileri: 4 yevmiye

  • Cumartesi mesaisi (haftalık 45 saati dolduranlar için): Yüzde 150 zamlı
  • Eğitim yardımı adı altında ayrıca bir defaya mahsus 20 bin TL ödeme yapılacak.
  • Biriken ücret farkları iki taksitte ödenecek.

Etiket