MESS Kazanılmış Hakları Gaspetme Derdinde!

Yaklaşık 150 bin metal işçisini ilgilendiren Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Grup Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin 4. turu dün (26 Kasım) MESS merkez ofisinde gerçekleşti. İlk görüşme sabah saat 10:00’da Türk-İş’e bağlı Türk Metal’le ikincisi de saat 13:00’te DİSK’e bağlı Birleşik Metal-İş’le gerçekleşti. Her iki görüşmede de en büyük patron örgütlerinden MESS esneklik ve hak gasplarını içeren dayatmalarda bulundu. Sendikalar tarafından yapılan açıklamalarda bu dayatmaların kabul edilmediği belirtilirken son görüşmenin 8 Aralık’a ertelendiği belirtildi.

Türkiye’nin en büyük toplu sözleşmesi olan MESS Grup Sözleşmesi’nin 4. Turuna ilişkin açıklama yapan Birleşik Metal-İş, bu görüşmede 16 maddenin ele alındığını, bunlardan 6’sının kabul edildiğini, 10 maddenin ise kabul edilmeyip ertelendiğini, ayrıca MESS’in bazı maddelerde karşı teklif getirdiğini belirtti.

Telafi çalışması dayatması, süt izni gaspı, deneme süresinin uzatılması, vs. vs…

Sendika MESS’in toplantıda hakları geriye götüren ve esneklik içeren karşı teklif verdiği maddeleri şöyle özetledi:

• 2 ay olan deneme süresinin 4 aya çıkarılması,
• 4 aylık süreyle denkleştirme yapılması,
• Telafi çalışması yapılması,
• Hafif işlerde çalışabilir raporu alan işçilerin teklif edilen uygun işi kabul etmemesi durumunda almakta olduğu ihbar tazminatının ödenmemesi.
• Raporlarda bir defada 5 gün ve daha fazla istirahat alan üyelere 2 günün ücreti işverence ödenmez iken, bunu 10 güne çıkartılması.
• Günlük bir buçuk saatlik süt izninin, birleştirilerek haftanın bir gününde toplu olarak kullanılabilmesi hükmünün TİS’den çıkarılması.

Birleşik Metal-İş adına yapılan açıklamada ilkesel olarak kazanılmış hakları geriye götürecek maddeleri tartışma konusu yapmayacakları, bu dayatmaları kabul etmelerinin mümkün olmadığı vurgulandı.

Toplantıya katılan Sendika Genel Sekreteri Ali Çeltek’in işçilerin her geçen gün daha fazla yoksullaştığını, ücretlerin reel olarak gerilediğini ifade ettiği belirtildi.

Kabul Edilen Maddeler:

1–Madde 38 Toplu İşçi Çıkarma

2– Madde 76 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği

3– Ek Madde 2 (Teşkilatlanma)

4– Ek Madde 4 (Çevre Günü)

5– Ek Madde 15 (Kişisel Verilerin Paylaşılması)

6– İç Yönetmelik

Ertelenen Maddeler:

1-Madde 6 Kapsam

2– Madde 26 Çalışma Süreleri

3– Madde 27 Ara Dinlenmesi

4– Madde 34 Deneme Süresi (değişiklik yok)

5– Madde 61 Gebe ve Emzikli Kadınların İzin Hakkı

6– Madde 66 Sosyal Sigortalar İle İlgili İzinler

7– Madde 68 Mazeret İzni

8- Madde 72 Hafif İşlerde Çalışabilir Raporu Alanlar

9- Madde 77 Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizin Sonlandırılması

10– Madde 78 Ödemeler

Türk Metal-İş’le görüşmede de kadın işçilerin süt hakkı kazanımının gaspı ve çeşitli esneklik dayatmaları gündeme geldi

Türk Metal-İş’le yapılan görüşmede ise 15 maddelik iç yönetmelik ele alındı. Yedi madde ve iç yönetmelik Türk Metal tarafından tekliflerindeki gibi kabul edilerek tutanak altına alındı. Buna göre işe alınma ve toplu işten çıkarma prosedürleri, toplumsal cinsiyet eşitliği ve işyerinde şiddet ile tacizin önüne geçilmesi, sendikal örgütlenme gibi talepler toplantıda kabul edildi.

Öte yandan patron örgütü, açıkça kadın işçilerin süt iznine göz dikti. MESS, günlük bir buçuk saatlik süt izninin, kadın işçi tarafından birleştirilerek haftanın bir gününde kullanılabilmesi hükmünün TİS’den çıkarılmasını istedi.

İşveren örgütünün kabul etmeyerek yeni talepler sıraladığı bazı maddeler ise şunlar oldu:

• Deneme süresi iki aydan dört aya çıkarılsın.
• Hafif işlerde çalışabilir raporu olan kadın işçiler önerilen işi kabul etmezse işçinin iş sözleşmesi sağlık sebepleri ile kendisi tarafından feshedilmiş sayılsın.
• Bir defada beş gün ve daha fazla istirahat alan üyelere, SGK’ce ödenmeyen ilk iki günün ücretinin işverence ödeneceğine dair hüküm TİS’den çıkarılsın.
• Denkleştirme uygulaması toplu sözleşmede yer alsın ve süresi dört ay olsun. Ayrıca işin durması, bayram ve tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi, eksik çalışma veya tamamen tatil durumunda ya da işçinin izin kullanması hallerinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yapılabilsin.

MESS, ücretlerde MESS’e yakın teklif getirme pervasızlığı gösteren Türk Metal’in 1 günlük refakatçi izni talebini de kabul etmedi, madde ertelendi.