Alınteri Gazetesi 21. Yüzyıla Sosyalizmi Yazacağız!
2021-2023 dönemini kapsayacak MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başlamadan patronların işçi haklarını dibe çekmeye yönelik hamleler de başladı. MESS’e üye Noksel Çelik Boru Sanayi A.Ş’nin İskenderun ve Sakarya Hendek’teki fabrikalarında işçiler üretim kapasitesinin daraldığı gerekçesiyle ya tazminatlarını alarak işten ayrılmaya ya da esnek üretimin bir biçimi olan yüzde 76 modeliyle çalışmaya zorlanıyor. İşçi kıyımına gidileceği yönünde de duyumlar olduğu belirtiliyor.
Türk Metal’in örgütlü olduğu firmanın İskenderun’daki fabrikasında fabrika yönetiminin bu yönelimini işçilere sendikanın İskenderun Şube Başkanı Çakır Varan’ın açıkladığı belirtiliyor. İşçilerin sadece çalıştıkları zamanların ücretlerini almaları yani yevmiye usulü çalışmaları anlamına gelen yüzde 76 modelinde ücretlerde yüzde 24 kesinti yapılmış oluyor.
3 yıl önce kayyum atanan ve şu anda şirket yönetimiyle kayyum heyetinin birlikte yönettiği fabrikada benzer bir uygulamanın haziran ayında da gündeme getirildiği, daha sonra uygulamadan vazgeçilerek işçilerin ücretsiz izne gönderildiği, ardından da yıllık izinleri kullandırıldığı kaydediliyor.
Evrensel’deki habere göre gazete işçilerden alınan bu bilgi üzerine Türk Metal İskenderun Şube Başkanı’nı aradı, fakat Varan fabrikada böyle bir sorun olmadığını, sadece emekliliği dolanların istedikleri zaman ayrılabileceklerini belirtti. Varan’ın “kim söyledi?” diye sorması ve ısrarla böyle bir şey olmadığını belirtmesiyse sendikanın da bu saldırının bir parçası olduğunu gösteriyor.
Fabrikada çalışan 200 işçiyse bu belirsizlikten tedirgin.
“Ölümü gösterip sıtmaya mı razı etmek istiyorlar”
Noksel Çelik Boru’da ücret kesintisi girişime gerekçe olarak ise ‘üretimde daralma’ gösterildi. İşçiler üretimin durma noktasına geldiğini kaydederek, “Tek makinanın çalışıyor. Tek vardiyaya düşüldü. Ancak bunun nedeni biz değiliz, fatura bize kesilemez” dedi.
Bir işçi “Bize ücretimizin yüzde 76’sını vermek istiyorlar. Peki, elektrik, su, kira, yeme-içme masraflarımızı yüzde 24 eksik ödeyebilecek miyiz? Ben markete gittiğimde, evimin temel tüketim malzemelerini aldığımda ‘Sen aldıklarının yüzde 76’sını öde’ diyecekler mi?
İşçi çıkarılacağı söylentileri de dolaşıyor. Hatta emekliliği dolmuş olanlar önce çıkarılmaya başlanacak deniyor. Zaten fabrikaya, ‘Çıkmak isteyenlere bütün hakları verilecek’ duyurusu astılar. Hendek’te kurulu olan aynı fabrikada da işçi çıkarıldığı söyleniyor. Gerçekten bir üretim sıkıntısı mı var, geçici bir durum mu bu. Yoksa sözleşme öncesi bizi sıfır zamma razı mı etmek mi istiyorlar. Ölümü gösterip hastalığı kabul etmemiz mi isteniyor anlayamadık” dedi
Kesintiye gidileceğini fabrika yönetimi değil, sendika söyledi
Başka bir işçi ise fabrikanın üretim yapacak koşullara sahip olduğunu, sipariş alabildiklerini ama uzun zamandır kayyum yönetimi atandığı için nakit sorunu yaşandığını söyledi. Ayrıca fabrikanın satılması tartışmalarının da sürdüğünü söyleyen işçi, “Karambol bir durum var. Fabrika yönetimi işçi ile hiçbir şey paylaşmıyor. Ücret kesintisine gidileceğini de fabrika yönetimi bize söylemedi. Sendika gelip bize söyledi. Yani olan biz işçiye olacak. Üreten, alnın terini emeğine katıp kazandıran biz işçileriz. Habire üretim yaparken sorun yok, patronlar kazanırken karını katlarken fazla para aldığımız da yok. Ama üretim ile ilgili bir sorun olduğunda ilk kesinti yapılacak işçi ücretleri oluyor. Bu işçi aile, ev geçindirmiyor mu? Böyle bir durum olursa biz ne yaparız. Sendikamızın bu işe bir çözüm bulması gerekir” dedi.