Alınteri Gazetesi 21. Yüzyıla Sosyalizmi Yazacağız!
Birleşik Metal-İş’in örgütlü olduğu İzmir/Ege Serbest Bölge’de faaliyette bulunan ABD menşeli Gates Endüstriyel Metal Kauçuk Sanayi ve Ticaret A.Ş. (GATES) işyerinde 27 Eylül 2023’te başlayan toplu sözleşme görüşmeleri tüm yasal süreçlerin tamamlanmasının ardından uzlaşmazlıkla sonuçlandı. Bunun üzerine firmaya ait 3 fabrikada toplam 350 işçiyle 8 Mart tarihinde greve başlanmıştı.
Birleşik Metal-İş, patronun işçilerin haklı taleplerini karşılamak, haklarını vermek yerine grevi erteletmeye çalıştığını, bu amaçla Çalışma Bakanlığı’na başvuruda bulunduğunu duyurdu.
6 günü geride bırakan grevin yasaklanması çabalarına karşı Birleşik Metal-İş, “Grev yasaklarından hiç kimse medet ummamalıdır. Sendikamızın şanlı tarihi grev yasaklarını çöpe göndermenin örnekleriyle doludur” diyerek tepki gösterdi.
Sendikal hakların bölünemeyeceğini, örgütlenme ve toplu sözleşme ve grev hakkının bir bütün olduğunu belirten sendika, “Bu haklardan birinin herhangi bir gerekçe ile ortadan kaldırılması bir bütün olarak sendikal hakların engellenmesi demektir. Buna hakların bölünmezliği ilkesi denilmektedir. Dolayısıyla, grev yasakları, sendikal örgütlenme hakkına açık bir müdahaledir” diye vurguladı.
“Grev erteleme” adı altında grev yasaklarının tümüyle yasada belirtilen sınırlamalar yok sayılarak ve keyfi biçimde yapıldığına işaret edilen Birleşik Metal-İş açıklamasında “6356 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu’na göre, ‘bir grev veya lokavt genel sağlığı veya milli güvenliği bozucu nitelikte ise’ ertelenebiliyor” hatırlatmasında bulunuldu.
Grev erteleme başvurusunun yapıldığı bu işyerinin, otomotiv yan sanayisi için üretim yaptığı, gergi rulmanı üretildiği, bunların da ihraç edildiği ifade edilen açıklamada, “Zaten, işyeri de Ege Serbest Bölge’dedir; serbest bölgede bulunmasının anlamı, ihracat eksenli üretim yapmasıdır. Dolayısıyla yurt içi üretimle de ilgisi olmayan ve otomotiv yan sanayi için üretim yapan bir işyerinin ülkenin milli güvenliğini bozması abesle iştigaldir” denildi.
Bu ürünlerin üretiminin aksamasının milli güvenliği bozucu nasıl bir etkide bulunacağı sorulan açıklamada, “Çalışma Bakanlığı ve Cumhurbaşkanlığının böylesi bir yanılsama içine girmeyeceğini, grevimizi yasaklama girişimde bulunmayacağını düşünüyoruz” ifadelerine yer verildi.
Grev yasaklamalarının, yasa ile belirlenen çerçeveye ve Anayasa’ya aykırı olarak yapıldığı, ayrıca, ILO’nun 87 sayılı Sözleşmesine de açıkça aykırı olduğu, konuya dair ILO denetim organlarının çok sayıda kararının bulunduğu kaydedilen açıklamada, buna karşın olası bir grev yasağına karşı bazı hatırlatmalarda bulundu.
Birleşik Metal-İş, 2015’ten itibaren yasaklanan grevlerini sıraladı hatırlatmasında:
2015 yılında MESS Grup TİS sözleşmesi kapsamında 38 işletmede,
2017 yılında Bursa’da bulunan Asil Çelik işyerinde,
2017 yılında enerji sektöründe bulunan 4 işletmede,
2018 yılında MESS Grup TİS sözleşmesi kapsamında Sendikamızla birlikte 3 sendikanın örgütlü olduğu 179 işletmede,
2022 yılında Kocaeli’nde bulunan Bekaert işyerinde,
Ve son olarak 2023 yılında Gebze/Kocaeli’nde bulunan Green Transfo Energy işyerinde grevlerimiz yasaklandı.
Bu hatırlatmanın devamına bu yasadışı yasaklama kararlarına karşın fiilen greve devam edildiği belirtilen açıklama şöyle bitti:
Binlerce işçinin grev iradesi iktidar tarafından çiğnendi ve grev erteleme adı altında yasaklandı. Böylece, binlerce işçinin grev silahı ellerinden alındı.
Çeşitli işyerlerinde Anayasa’dan doğan ve hukuksuz biçimde yasaklanan grev hakkımıza sahip çıktık ve grevlerimizi filen yaptık. Örneğin, 2022 yılında grevi yasaklanan Bekaert işyerinde 18 gün fiilen grev yaptık.
2016 yılında (Elektromekanik İşverenler Sendikası) EMİS ile yaptığımız grup toplu iş sözleşmesi sürecinde de grevimizin ertelemesine karşı devam ettirdiğimiz grevin 3’üncü gününde sözleşme imzalandı.
Geçen yıl da Gebze/Kocaeli’nde bulunan Green Transfo Energy işyerinde 1 gün fiilen grev yaptık ve aynı günün akşamında sözleşmemiz anlaşma ile sonuçlandı.
Ayrıca, 2015 yılında MESS Grup TİS sözleşmesi kapsamında 38 işletme için yapılan grev ertelemesi için Anayasa Mahkemesine yaptığımız başvuru sendikamız lehine sonuçlanmıştır ve mahkeme hükümete 50 bin TL para cezası vermiştir.
İktidarı ve işvereni uyarıyoruz: İşçilerin anayasal ve yasal haklarını kullanmalarına engel çıkarmayın. Grevlerimizi yasaklamayın. İşçilerin grev ve toplu sözleşmelerle elde edecekleri hakları patronlara peşkeş çekmeye kalkmayın. İşçilerin temel haklarına saygı gösterin.
Çözüm grev yasaklarıyla değil, işçilerin haklı taleplerini karşılamakla olur.
GATES işçilerinin hakkını alacağımız toplu sözleşmeyi imzalayana kadar grevimizi her şart ve koşulda sürdüreceğiz.