Alınteri Gazetesi 21. Yüzyıla Sosyalizmi Yazacağız!
H&M mağaza ve genel müdürlük bünyesinde çalışan işçilerin sendikal örgütlenme ve çalışma koşullarının düzenlenmesi amacıyla 2018 yılında başlattıkları Koop-İş Sendikası’ndaki örgütlenme süreci, 2019 Mart ayında toplu iş sözleşmesi görüşmeleri yapma yetkisinin alınmasıyla devam etti.
İşçiler, sendika ve H&M arasında yapılan toplu iş sözleşme görüşmelerinde taleplerin, işveren tarafından finansal tablo ve mağaza kapatma gibi bahaneler öne sürülerek reddedildiğini bildirdi.
İşçilerin talepleri şunlar:
*Mağaza çalışanları ile genel müdürlük çalışanları arasındaki izin uygulaması farklılığının ortadan kaldırılması
*Mağaza çalışanları ile genel müdürlük çalışanları arasındaki yemek ücreti farklılığının ortadan kaldırılması
*Maaşların düzenli ve belirlenmiş tarihte gecikmeden ödenmesi
*Part-time çalışanların çalışma koşullarının düzenlenmesi
*Yılda 2 maaş ikramiye verilmesi