Alınteri Gazetesi 21. Yüzyıla Sosyalizmi Yazacağız!
Üniversite kadrosu için verdiği ilanda eşini tarif eden ya da üç kızını, bir damadını ve yeğenini üniversite kadrosuna yerleştiren rektörler bile AKP’nin “kamuda” nasıl bir kadrolaşma politikası izlediği ve bu politikanın nasıl bir yozlaşmayı ifade ettiğinin kısa özeti gibi. İktidar olmanın gücünü aynı zamanda yandaşları, eşi-dostu kadroya almakla özdeş gören AKP’nin bu politikasını birkaç gün önce kendisine sorulan “Kamuda liyakate dayalı bir sistem oluşturulacak mı?” sorusuna verdiği “Sistemin aksayan yönlerinin geliştirilmesi amacıyla ülkemizin sosyoekonomik ve kültürel yapısına uygun bir kamu personel sisteminin oluşturulması hususunda Bakanlığımızca düzenli periyodlarla değerlendirmeler yapılmaktadır” yanıtla Çalışma Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk da siyaseten onaylamıştı.
Bakan’ın sözleriyle de siyaseten alenen savunulan bu yaklaşımın kayyım atanan HDP’li belediyelerle AKP ve MHP’li büyükşehir belediyelerindeki izdüşümüyse oldukça pervasız ve kuralsız…
Bu belediyelerde onlarca kişi sınava girmeden ve mevzuata aykırı şekilde memur olarak atandı, “kıyak memurluk” dağıtıldı!
Memur olması sağlanacak kişiler önce kısa süreliğine istisnai kadro olan özel kalem müdürlüğü kadrosuna alındı, ardından da belediyenin başka birimlerinde görevlendirilerek sınava girmeden memur oldu. Ayrıca, İstisnai özel kalem müdürlüğü kadrosunda sadece iki gün kalıp memur olanlar da var.
Birgün’den İsmail Arı, Uluslararası Şeffaflık Derneği’nin derlediği 2018 yılı Sayıştay Denetim Raporları’nun verileriyle yaptığı haberde bu çarpıcı gerçeği gözler önüne serdi.
Buna göre, AKP’li Malatya Büyükşehir Belediyesi’nde “Son beş yılda toplam altı personelin özel kalem müdürlüğü kadrosuna atandıktan kısa bir süre sonra” çeşitli görevlere atanarak memur olmaları sağlandı. Sayıştay, özel kalem müdürlüğü kadrosunun memuriyete sınavsız atama yolu olarak kullanılır hale geldiğini belirterek, “Kanun önünde ve kamu görevine girmede eşitlik ve liyakat ilkesine aykırı bir durum oluştuğunu” tespit etti.
İki günde devlet memuru olmuş
31 Mart Yerel Seçimleri’nde MHP’den CHP’ye geçen Adana Büyükşehir Belediyesi’nde bir kişinin sınavsız memur olmasının sağladığı belirtildi. Adana Büyükşehir Belediyesi’nin MHP yönetiminde olduğu 2018 yılında lise mezunu bir kişi, istisnai memurluk uygulamasından faydalanılarak özel kalem müdürü olarak atandıktan “Sadece iki gün sonra sınavsız şekilde devlet memurluğu kadrosuna” geçirildi.
Yedi günde zabıta müdürü
HDP yönetimindeyken İçişleri Bakanlığı tarafından kayyum atanan Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi’nde de 2018 yılında, istisnai memurluk uygulamasından faydalanılarak özel kalem müdürü olarak atanan bir kişi özel kalem müdürlüğünde sadece yedi gün kalarak “zabıta müdürü” olarak atandı.
Sınavsız memur oldular
AKP’li Samsun Büyükşehir Belediyesi’nde de son “Son 12 yıl içinde toplam dokuz personelin özel kalem müdürlüğü kadrosuna atandıktan sonra çeşitli görevlere atamasının yapılarak bu kadronun sınavsız memuriyete atama yolu olarak kullanıldığı” belirtildi. Sayıştay, kamu görevine girmede eşitlik ve liyakat ilkesine aykırı bir durum oluştuğunu belirtti.
Hizmetliden itfaiye başçavuşu
AKP’li Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nde ise, zabıta memuru statüsünde çalışan kişiler, zabıta komiser yardımcılığına ve hizmetli kadrosunda çalışan kişiler ise itfaiye başçavuşluğuna atandı. Sayıştay, üst kadrolara atama yapılmasının mevzuatına aykırı olduğunu belirterek “atama işlemlerinin iptali gerekir” dedi.
Mevzuata uyulmadan atama
Geçen yerel seçimlerde AKP’den CHP’ye geçen Ankara Büyükşehir Belediyesi’nin AKP yönetiminde olduğu 2018 yılında, “İtfaiye Şube Müdürlüğü’nde mevzuata uyulmadan” atama yapıldı. Ayrıca, görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarına uyulmadan ve bazı zabıta personelinin ilgili yönetmeliğe aykırı olarak zabıta hizmetleri dışında görevlendirildiği saptandı.
Kanuna aykırı kadro
AKP yönetimindeki Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi’nde, belediyenin 60 müdürlük kadrosundan 20 tanesinin kanuna aykırı olarak belediyede sözleşmeli olarak istihdam edilen personel tarafından yürütüldüğü belirlendi.
Engelli çalışan istihdam etmemişler
İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin AKP yönetimde olduğu 2018 yılında, “İstihdam edilmesi gereken engelli çalışan sayısıyla sosyal hizmet modellerinden yararlanan kişiler arasından, istihdam edilenlerin sayısının mevzuatın yasal sınırın altında olduğu” tespit edildi.
Bazı personele ikramiye dağıtıldı
AKP’den CHP’ye geçen belediyeler arasında yer alan Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin AKP yönetimde olduğu 2018 yılında herhangi bir performans kriteri belirlenmeksizin bazı personele ikramiye dağıtıldı. Sayıştay, “Mevzuatta belirlenmeyen unvanlarla belediyeye personel alındığını” da açıkladı.
AKP yönetimindeki Erzurum Büyükşehir Belediyesi’nde ise, sadece 2018 yılında görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar kapsamında olan müdürlük ve şube müdürlüğü kadrolarına mevzuata aykırı olarak yedi sözleşmeli personelin atandığı tespit etti.