Metal işçileri ücretlerin iyileştirmesi talebiyle mücadeleye başlıyor



Birleşik Metal-İş, özellikle MESS’e bağlı işyerlerinde yeni bir toplu sözleşmenin yürürlüğe girmesine bir yıl kaldığı, ama mevcut enflasyon karşısında yürürlükteki sözleşmelerin işlevsizleştiğini belirterek, “Ek zam zorunlu ve kaçınılmaz hale gelmiştir” dedi. Sendika, ücretlerde yüzde 20 oranında iyileştirme yapılması istenirken, bu talep için mücadele edileceği kaydedildi


DİSK Birleşik Metal İşçileri Sendikası (Birleşik Metal-İş), yaptığı yazılı açıklamada, öncelikle MESS kapsamına giren işletmelerdeki üyelerinin ücretlerine yüzde 20 oranında iyileştirme yapılması için mücadele kararı aldığını ifade etti. “Yüzde 20 ek zam talebiyle mücadeleye başlıyoruz” başlığıyla yapılan açıklamada, iktidarın sermaye yanlısı ve emek karşıtı politikalarının uzun süredir devam ettiği, işçi ve emekçilerin özellikle son 1 yıldır şiddetli bir yoksulluğa sürüklendiğini vurgulandı.

Enflasyonun yarattığı hayat pahalılığının ücretleri erittiği, kriz koşullarında çalışmanın daha fazla ölümle özdeşleştiği anlatılan açıklamada, metal işçilerinin sözleşmelerinin enflasyon karşısında işlevsizleştiği ifade edilerek, şunlar ifade edildi:

MESS kapsamındaki işyerlerinde yeni toplu sözleşmeye 1 yıl var, ücretlerse eridikçe eridi!

Bilindiği üzere, metal sektöründe yapılan toplu sözleşmelerle ücret zamları 6’şar aylık dönemler halinde belirlenmektedir. İşçiler, esas zammı ise genelde ilk 6 aylık dönemde almakta, toplu sözleşmelerin kalan 1,5 yıllık dönemindeki 6’şar ayda bir alınan ücret zamları ise çoklukla enflasyon oranında olmaktadır. Son 1 yıllık süreçte resmi enflasyon oranında ücret zammı alan metal işçilerin ücretleri ise erimiş, reel kayba uğramıştır. Ayrıca emekçiler açısından hem dolaylı, hem de doğrudan vergilerde uygulanan adaletsizlik ve en önemlisi vergi dilimlerinden doğan haksızlık, işçilerin aşırı vergi yükü altına girmesine neden olmakta ve yıl içindeki gelirlerini aşağı çekmektedir.

Metal işçilerin bir bölümünün toplu sözleşmesi MESS ile yapılmakta olan Grup Toplu Sözleşmesidir ve bu sözleşmenin yeni dönem başlangıcı 2023 yılı 1 Eylül’üdür; ancak sözleşmeler 4-5 ay sonra imzalanabilmektedir. Dolayısıyla yeni dönemi kapsayacak toplu sözleşmesine 1 yıl vardır. Öte yandan, işçilerin 1 yıl bekleyecek sabrı ise kalmamıştır. Bu nedenle ek zam talebi kaçınılmaz hale gelmiştir.

İşçilerin yaşadığı bu ağır yoksullaşma ve reel ücret kayıplarını bir nebze olsun azaltmak için, Birleşik Metal İş Sendikası yeni yıla yüzde 20 ek zam talebi ile girmektedir ve bunu alma çabası ve mücadelesi içinde olacaktır.

Ardı ardına yapılan zamların işçilerin alım gücünü alabildiğine düşürdüğü ve ücretleri erittiği kaydedilen açıklamada, bu tablo karşısında yarın kaygısının daha da arttığı belirtildi. İşçilerin bu ücretlerle yaşamasının, asgari ihtiyaçlarını karşılamasının mümkün olmadığı kaydedilen açıklamada, “İşçilerin içine girdiği bu cendereden kurtulmaları, biraz olsun nefes almaları için ek zam zorunlu ve kaçınılmaz hale gelmiştir” denildi.

İşçiler yoksullaşırken patronlar karlarını katlamaktadır!

Sendikamız, işçilerin ücretlerinin biraz olsun rahatlatıcı bir duruma gelmesi amacıyla öncelikle MESS ile yapılan 2021-2023 dönemi Grup Toplu İş Sözleşmesi kapsamındaki işyerlerindeki üyelerimiz için, 31 Aralık 2022 tarihindeki ücretlere, 1 Ocak 2023 tarihinden geçerli olmak üzere, yüzde 20 oranında bir zam yapılmasını, bu uygulama sonrasında toplu sözleşmemizin Asgari Ücret başlıklı 44. Maddesine ve maddenin atıfta bulunduğu İş Gruplandırmasında İşe Giriş, Adaylık ve Terfi Yönetmeliği’nin “Grup Ücretine İblağ” başlıklı 9. Maddesine istinaden 48.04TL/saat (2023 asgari ücreti +%8 ) altında kalan ücretlerin buraya çekilmesini talep etmektedir.

Tüm veriler, işverenlerin yüksek oranlı karlar elde etmeye devam ettiğini göstermektedir. İşçiler yoksullaşırken, onlar karlarına kar katmaktadır. Şimdi sıra işverenlerdedir ve işçilerin bu haklı talebinin gereğini yerine getirmelidirler.