Alınteri Gazetesi 21. Yüzyıla Sosyalizmi Yazacağız!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kötü çalışma koşullarına karşı Tek Gıda-İş’te örgütlendikleri için işten çıkarılan ve 17 Temmuz’dan bu yana işe iade talebiyle fabrika önünde eylem başlatan Polonez işçilerine ilişkin teftiş raporunu yayımladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı’nca hazırlanan raporda patronun işçileri sendikalaştıkları için işten çıkardığı, sendikal baskı yaptığı, örgütlenme hakkını tanımadığı ve giriştiği toplu işçi kıyımında usulsüzlükler yaptığı kaydedildi.
Bakanlık, hukuka aykırı olarak sendikal faaliyetleri engelleyen patron hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulundu. Ayrıca, sendikal baskı nedeniyle işçilerin işten çıkarılması nedeniyle firmaya idari para cezası verilmesi istendi.
Bakanlığın açıkladığı raporda, firmanın iş yerinde sendikal baskı nedeniyle iş akdinin sona erdirdiği tespit edilen 141 işçi için 8 bin 590 liradan 1 milyon 211 bin 190 lira ve Türkiye İş Kurumu’na bildirilmeden 145 işçi için toplu çıkış vermesi nedeniyle de 5 bin 506 liradan toplam 798 bin 370 lira idari para cezası istendiği belirtildi.
Sendikal faaliyetleri engelleyen patron hakkında Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunulduğu açıklama şöyle:
“Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, İstanbul Çatalca’da faaliyet gösteren bir firmada sendikanın örgütlenme çalışmaları nedeniyle işten çıkardığı 13 işçi ile bu işçilerin işten çıkarılmasına karşı olduğu için eylem yapan 132 işçiyi daha işten çıkarmasına ilişkin teftiş raporunu hazırladı. Yapılan tespitler sonucu, firmanın iş yerinde sendikal baskı nedeniyle iş akdinin sona erdirdiği tespit edilen 141 işçi için 8 bin 590 liradan toplam 1 milyon 211 bin 190 lira idari para cezası uygulanması istenmiştir. İşverenin, Türkiye İş Kurumu’na bildirilmeden 145 işçi için toplu çıkış vermesi nedeniyle de 5 bin 506 liradan toplam 798 bin 370 liradan para cezası vermesi istenmiştir. Ayrıca, sendika üyesi işçileri işten çıkarmak suretiyle işyerinde hukuka aykırı olarak sendikal faaliyetleri engelleyen işveren hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulmuştur. Emeğin, sendikal örgütlenmenin ve çalışanların hak ve özgürlüklerinin korunması için bakanlık olarak üzerimize düşen sorumlulukları yerine getirmeye devam ediyoruz.”
Özak işçileri için aynı şey yapılmamıştı!
Urda’da kurulu Özak Tekstil’de 450 işçi, Öz İplik-İş’ten ayrılıp BİRTEK-SEN’e üye oldukları için işten çıkarılmıştı. Patron işçilere tanınan sendika seçme hakkını alenen ihlal etmişti.
O direnişte muhatap yandaş sendika olunca bakanlık, 450 işçi fabrika dışında sendika seçme hakkının tanınması ve işe iade talebiyle eylemdeyken sadece fabrika içerisinde Öz İplik İş temsilcileri ve patronla görüşmüş, BİRTEK-SEN aleyhine skandal nitelikteki 1.5 milyon liralık para cezası kesmişti.
BİRTEK-SEN bu çelişkiyi hatırlatarak, “Teftiş yaparken patrondan taraf olmamanızın koşulu sendikadan sendikaya değişiyor mu? Bakanlığı ikiyüzlü bu tavrı bırakmaya ve yaptıkları hukuksuzluktan vazgeçmeye çağırıyoruz” diye belirtti.