Alınteri Gazetesi 21. Yüzyıla Sosyalizmi Yazacağız!
Tekirdağ’daki Bel Karper’de 6, Karaman’daki Döhler’de ise 4 buçuk yıldır örgütlenme çalışmaları yürüten Tekgıda-İş Sendikası, bu süreç boyunca sendikal örgütlenme düşmanlığının çeşitli biçimleriyle karşılaştı. Yetki aldığı evrede patronlar işçi kıyımları, mobbing, istifa ettirmeye çalışmak gibi sayısız biçimlerle saldırıya geçti. Son olarak da her iki fabrikada işçiler, Kod-29 ya da ücretsiz izin gibi pandemi döneminin tipik saldırı biçimleriyle karşılaştı ve gerek hukuksal alanda gerekse fabrika önündeki direnişlerle bu saldırılara karşı direndi.
Her iki fabrikada da patronlar, bu direnişleri, mahkemelerden çıkan kararları dikkate almayıp, düşmanlığını sürdürdü. Bu tutumlara karşı Tek Gıda-İş her iki fabrikada da 17 Mayıs tarihinde greve başladı. Grev, grev kırıcılarının devreye sokulması ve bunun yarattığı gerilimle başladı.
DÖHLER’de süreç nasıl işledi?
2015 yılında Karaman’da faaliyet gösteren Almanya menşeli DÖHLER firmasında çalışan işçiler, Tek Gıda-İş’te örgütlendi ve çoğunluğu sağlayarak Çalışma Bakanlığı’ndan sendika yetkisi aldı. Bunun üzerine patron 32 işçiyi tazminatsız işten attı (Kod-29), işten atılan işçiler hem işe iade davasını hem de tazminat haklarını kazandı, fakat işçiler işe alınmadı.
Sendikanın yetkisine patronun itirazı 5 yıl sürdü ve 2020 Aralık ayında Yargıtay’ın onaması ve Bakanlığın yetkisiyle sözleşme süreci başladı.
Ancak patron, yargı kararını ve Bakanlık yetkisini yok sayarak masaya oturmayıp, işçilere sendikadan istifa etmeleri için baskı yaparak, mobing ve işten atmalarla sendikanın altını boşaltma çalışmalarını sürdürdü. İşçilerin hakları için direniş başlatmalarına karşı da fabrikanın etrafını dikenli tellerle çevirerek yanıt verdi, içerdeki baskısına devam etti, fakat gelen müfettişler patronu haklı gördü!
Bel Kalper’de süreç nasıl işledi?
Fransız sermayesine ait olan Bel Karper şirketi ile Tek Gıda-İş arasındaki mücadele, sendikanın 2014 yılında Bel Karper’de örgütlenme faaliyeti başlatması ile başladı. Patron, meseleyi mahkemeye taşıyarak sendikanın yetkisine itiraz etti. 2020 yılının Aralık ayında sonuçlanan mahkeme sürecinde sendika haklı bulundu ve Tek Gıda-İş’in yetkisi tescillendi.
Fabrika yönetimi sendikal örgütlenmeye karşı onanmış mahkeme kararlarını uygulamadı.
TİS görüşmelerine katılmayan ve daha sonrasında da sendikanın baş temsilcisini kod 29 ile işten çıkaran fabrika yönetimi, 12 sendika üyesini de pandemi bahanesiyle ücretsiz izne çıkardı.
13 işçi bu zorbalığa karşı fabrika önünde direnişe geçti ve son olarak da grev başladı.