Pazar, 6 Eylül 2026

Enerji İşçileri Sözünü Tutmayan Aksa’nın Önüne Çağırıyor



DİSK Enerji-Sen’in aldığı yetkiye itiraz edip 22 işçinin işine son veren Bursagaz önündeki direniş 85. gününde devam ediyor. Enerji-Sen, şirketin bağlı olduğu Aksa yönetiminin verdiği görüşme sözünü tutmaması üzerine bir kez daha genel merkez önünde olacağını duyurup dayanışmaya çağırdı


DİSK Enerji-Sen’in aldığı yetkiye itiraz edip toplu sözleşme masasına oturmayan üstüne bir de 22 işçiyi keyfi şekilde işten çıkarak Aksa Doğalgaz’a bağlı Bursagaz önündeki direniş 85. gününde kararlılıkla devam ediyor. Enerji-Sen, sendika yönetiminin direnişin 70. gününde Aksa’nın İstanbul’daki genel merkezi önünde yaptığı eylemin ardından şirketin 24 Ağustos’ta dönüş yapacağına dair söz verdiğini hatırlatarak bu sözün tutulmadığını belirtti. Sendika patronun sözünü tutup herhangi bir dönüş yapmamasına karşı açıklamasında “Sözümüzü tutuyoruz” diyerek 2 Eylül Çarşamba günü Aksa Genel Merkezi önünde olacağını duyurdu ve emekten yana olan herkesi basın açıklamasına katılmaya davet etti.

2 Eylül’de bir kez daha hem de daha kitlesel ve süresiz biçimde şirketin kapısına dayanacağını belirten Enerji-Sen açıklamasında şunları söyledi:

18 Ağustos’da Aksa Genel Merkezi önünde açıkça ilan etmiştik. İş barışının tesisi için gösterdiğimiz iyiniyeti suistimal edip, çözümsüzlükle karşılık verenlere ‘Sürecin seyri değişir, eylemimizi süresiz bir direnişe çeviririz’ demiştik, sözümüzü tutuyoruz!

Hukuksuzca işten atılan 22 yol arkadaşımızın işe iadesi gerçekleşene, taşeron dayatması bitene ve enerji işçisine yakışır gerçek bir Toplu İş Sözleşmesi imzalanana kadar mücadelemizden vazgeçmiyoruz, hakkımız olanı almaya geliyoruz!

Emekten yana tüm dostlarımızı, sendikaları, basın emekçilerini ve tüm kamuoyunu bu haklı direnişimizde sesimize ses olmaya çağırıyoruz!

İşçilerin talepleri şöyle:

  •  Hukuksuzca işten atılan 22 işçinin derhal işe iade edilmesi.
  • Bakanlık yetki tespitinin tanınarak toplu iş sözleşmesi görüşmelerine başlanması.
  • Yasadışı taşeronlaştırma dayatmalarına son verilmesi ve insanca yaşanacak, adil bir ücret politikasının hayata geçirilmesi.
  • İşten atılma tehdidinin ortadan kaldırılarak işyerinde iş barışının sağlanması.