Etiket Arşivleri: işçi kıyımı

CHP’li belediyelerin İçişleri Bakanlığı’nın yürüttüğü güvenlik soruşturmalarını kalkan yaparak gerçekleştirdiği işçi kıyımları devam ediyor. Son olarak Ataşehir Belediyesi’ne bağlı Personel A.Ş.’de çalışan dört işçinin işine aynı gerekçeyle son verildi. Sosyal medyada çıkışlarını bildiren belgeyle birlikte haberi paylaşan işçiler, “Bu hukuksuzluğu yapan siyasi iktidar kadar buna ortak olan CHP’li belediyeler de …

Samsun TEKEL’in özelleştirilmesiyle birlikte British American Tobacco’ya (BAT) devredilen Ballıca Sigara Fabrikası’nda Tek Gıda-İş üyesi dokuz işçi kötü çalışma koşullarına karşı çıktıkları ve ücretlerin arttırılmasını talep ettikleri için işten atıldı. Dün işten çıkarılan işçilere yöneticiler sadece sözlü bildirimde bulundu ve “performans düşüklüğü” gerekçesini öne sürdü. Uzun yılladır fabrikada çalışan dokuz …

İstanbul Çekmeköy’de kadın işçilerin ağırlıkta olduğu Alphindi fabrikasında Şeker-İş örgütlenerek 2 Ağustos’ta yetki tespiti başvurusunda bulununca dört işçi işten çıkarıldı, bunun üzerine üretim durdu. Şeker-İş Sendikası’nın örgütlendiği Çekmeköy’deki Alphindi fabrikasında patron hızla sendika düşmanlığına gitti. İşçileri tek tek çağırarak sendikadan istifaya zorlayan, kıyımla tehdit eden patron son olarak dört işçinin …

Düzce’deki Mas-Daf fabrikasında işçiler, 12 yıldır sendikalaşma mücadelesi veriyor. Kölece çalışma koşullarına ve düşük ücretlere karşı 2010 yılında Birleşik Metal-İş’te örgütlenen işçiler o zaman da tazminat hakları gasbedilerek toplu kıyımla cezalandırılmıştı. Mas-Daf patronları aynı saldırganlığı yeniden sergiledi ve dün itibariyle fabrikadaki sendika üyesi yaklaşık 100 işçiyi işten çıkardı. İşten çıkarılan …

Sosyal haklarını ve bayram ikramiyelerini toplu dilekçeyle istedikleri için baskı ve mobbinge uğrayan, çalıştıkları yerden uzak noktalara sürgün edilen Koç Üniversitesi taşeron temizlik işçileri direnişlerinin 9. gününde patronlara geri adım attırdılar. Koç Holding ve Eurest Service avukatlarının talebi doğrultusunda dün gerçekleşen görüşmeler sonucu işçilerin yasal haklarının-tazminatlarının ödenmesi ve işten çıkış …

Bakırköy Belediyesi Başkanı Bülent Kerimoğulları geçen yıl toplu sözleşme masasında dayattığı sefalet ücretine karşı yaklaşık 100 gün sürecek greve giden işçilerden adeta intikam alıyor. Grevin işçilerin taleplerinden uzak bir sözleşmeyle bitirilmesinden sonra başlayan baskı ve mobbing, işçi kıyımı ve işçilerin hiç alakası olmayan görevlere gönderilmeleriyle devam ediyor. Şimdilik Bakırköy Belediyesi …

İstanbul Büyükşehir Belediyesi yönetimi tarafından hukuksuz ve keyfi biçimde işine son verilen ve her an işten çıkarılma tedirginliği yaşayan, mobbinge maruz bırakılan, hakları ödenmeyen ve istifaya zorlanan işçiler, 28 Temmuz’da İBB’nin Saraçhane’deki binası önünde oturma eylemine başlayacak. İBB’nin İçişleri Bakanlığı’nın güvenlik soruşturmalarını bahane ederek gerçekleştirdiği işçi kıyımının kabul edilemez olduğuna …

280 işçinin çalıştığı Kastamonu İnebolu’daki 3F Tekstil’den “küçülmeye gidiyoruz” bahanesiyle ihbarsız şekilde işten atılan 30 işçi yazılı bir açıklama yaparak taleplerini ifade edip dayanışma çağrısında bulundular. “Her birimizin çıkışı yapılır yapılmaz, ihbar-kıdem tazminatlarımız ve tüm haklarımızı dava sürecine bırakmadan derhal istiyoruz!” diyen işçiler, kamuoyunu hak mücadelelerinde destek olmaya davet ettiler. …

Rüzgar gülü kanadı üretimi yapan ABD menşeli TPI Komposite’in İzmir Menemen ve Çiğli’de bulunan 2 fabrikasında toplam 3 bin 600 işçinin bu enflasyon koşullarında yapılan yüzde 5’lik ücret artışına karşı başlattıkları fiili grev, saldırılara boyun eğmeyen işçi iradesinin kazanımıyla sonuçlandı. Enflasyon farkının ücretlere yansıtılmasını talep eden işçiler patronun asgari ücrete …

Petrol-İş Sendikası İzmir Şube Yönetimi direnişlerine yasadışı lokavtla yanıt verilen TPI Kompozit işçilerine gönderdiği mesajda bugün saat 13:30’da sendika binasında sendika merkez ve şube yöneticileriyle TPI temsilcilerinin katılacağı bir toplantı yapılacağını, saat 15:30’da da işçilere bir açıklamada bulunulacağını bildirdi. İşçilerle görüşüldü mü, toplantı konusunda bilgilendirildiler mi, talep ve yaklaşımları alındı …