Alınteri Gazetesi 21. Yüzyıla Sosyalizmi Yazacağız!
DİSK-AR Covid-19 salgınının toplu iş sözleşmesi kapsamına etkisini incelediği araştırma bültenini yayınladı. Araştırmada toplu iş sözleşmesi (TİS) kapsamındaki sendikalı işçi sayısının salgın öncesi döneme (2019) göre değişimi incelendi. Türkiye işçi sınıfının örgütlülük düzeyini olduğu kadar bu örgütlülüğün toplu sözleşme hakkıyla buluşmasındaki sınırları da ortaya koyan araştırmada 15 milyon işçinin toplu sözleşme hakkından mahrum kaldığı vurgulandı.
Fiili sendikalaşma oranı yüzde 13,3’e düştü!
Araştırmada Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) tarafından yayımlanan sendikalaşma istatistiklerine incelenerek, Ocak 2022 döneminde sendikalı işçi sayısının 2 milyon 189 bin 645 kişi, sigortalı işçi sayısının ise 15 milyon 294 bin 362 olduğu kaydedildi. Bu verilerin Ocak 2022 döneminde resmi sendikalaşma oranı yüzde 14,32 olduğunu gösterdiğini, kayıtdışı işçiler de hesaba katıldığında fiili sendikalaşma oranının yüzde 13,3’e düştüğü belirtildi.
Özel sektörde TİS kapsamı yüzde 5,5’tir!
Türkiye’de sendikal hakların etkin bir şekilde kullanılmasının önemli bir sacayağı olan toplu iş sözleşmesi kapsamı oranının vahim bir hal aldığı ifade edilen araştırmada, “Kamu sektöründeki yüksek sendikalaşma oranı nedeniyle toplam toplu iş sözleşmesi kapsama oranı yüzde 9,5 olarak görünse de özel sektörde çok daha düşüktür. Özel sektörde TİS kapsamı yüzde 5,5’tir” denildi.
İşçilerin yüzde 90,5’i toplu sözleşme hakkından mahrum!
15 Milyon işçinin toplu iş sözleşmesinin olmadığı, salgın döneminde özel sektörde toplu iş sözleşmesi kapsamının yüzde 6,9’dan yüzde 5,5’e gerilediği, işçilerin yüzde 90,5’inin toplu sözleşme hakkından mahrum olduğu, salgın döneminde özel sektörde toplu iş sözleşmesi kapsamı dışında kalan işçilerin sayısının 841 bin arttığı, sendika üyesi işçilerin yüzde 28’inin toplu iş sözleşmesi kapsamı dışında kaldığı, 616 bin işçinin sendika üyesi olduğu halde toplu iş sözleşmesi kapsamında bulunmadığı kaydedilen araştırmanın tamamına şu linkten ulaşabilirsiniz.
