Alınteri Gazetesi 21. Yüzyıla Sosyalizmi Yazacağız!
Çiçek Özgen
Sağlıkta dönüşüm, “sağlıkta yıkım”la özdeşleşmesiyle kendini nitelikli sağlık hizmetlerinin ortadan kalkması, sağlık hizmetlerine erişimde kısıtlanmalar ortaya çıkması gibi durumlarla gösteriyor. Ancak sağlıktaki yıkımın tek belirtisi bu alana kaynak aktarılmayarak, sağlık alanın plânlı bir biçimde sermayeye bırakılması değil. Yıkım tek yönlü sürdürülmüyor; bir yandan bunlar yapılırken diğer yandan da sağlık çalışanlarına baskı ve mobbingin dozu artırılarak verilecek sağlık hizmetinin kalitesi de dolaylı olarak düşürülüyor. Çünkü baskıya maruz kalan hiç kimse, hak gaspına uğrayan hiç kimse, bulunduğu yerde huzurla ve verimle çalışamaz. Dolayısıyla sağlık çalışanlarına uygulanan baskı, direkt sağlık hizmetini hedef alan, dolayısıyla toplumu etkileyen bir soruna neden olmaktadır.
Mobing devlet politikası
Devlet, mobbingi özellikle kendine biat eden bir toplumu yaratmada kullanıyor. Yani kamu kurumlarında da uygulanan baskı ve mobbing bir devlet politikası aynı zamanda. Sağlık kurumlarında da durum aynı. Devlet hastanelerine, üniversite hastanelerine buna uygun yöneticiler atanarak, baskı ve mobbing sürekli hale getiriliyor. Böylece örneğin, kendi belirlediği sendikalar dışında diğer sendikalara yaşama hakkı tanımayarak dolayısıyla örgütlenmenin, hak gaspına karşı durmanın, insanca çalışacak koşullar ve ücret taleplerinin de önüne de geçmiş oluyor. Herbir sağlık kurumu hükümet özgülünde devletin prototipi olarak programlanıyor. Hastanelerde eşitlik, sendikalaşma, özlük hakları için mücadele edenlerin önleri kesilerek ya istifaya zorlanıyor ya da başka yerlere sürülüyor. Boşalan yerler kendi kadrolarıyla tıka basa dolduruluyor.
Sağlık çalışanları mobbing nedeniyle istifa etti
Geçtiğimiz aylarda İnegöl Devlet Hastanesi’nde, yönetim tarafından sendikalaşmaya karşı çalışanlara mobbing uygulandığı basına yansımıştı. Bugün de benzer bir haber Antalya’dan geldi.
Akdeniz Üniversitesi ve Antalya Şehir Hastanesi’nde sağlık emekçilerine mobbing uygulandığı Genel-İş Sendikası tarafından basına duyuruldu. Hastanelerdeki liyâkatsız, hükümet tarafında atanmış idarecilerin çalışanlara baskı yaparak sendikalaşmalarının önüne geçmeye çalıştığı ortaya çıktı. Hatta sendika temsilcisi sağlık çalışanına “görev yeri değişikliği” dayatarak mobbing uygulandı. Bu baskı ve mobbing uygulamaları sonucunda Akdeniz Üniversitesi Tıp Fakültesi’nden 100’den fazla hemşirenin istifa ettiği öğrenildi.
Bu da mobbingin ne kadar büyük boyutlara ulaştığının bir göstergesi.
