Alınteri Gazetesi 21. Yüzyıla Sosyalizmi Yazacağız!
Türkiye’de brikim politikalarına uygun istihdam biçimlerinin laboratuvarlarından biri belediyeler olageldi. Mesela neoliberal birikim modeline uygun olarak yaygınlaştırılan taşeronlaştırma-güvencesizleştirme daha ‘80’lerin ortalarında ilk olarak belediyelerde uygulandı. Az çok örgütlü ve güvenceli çalışmanın adreslerinden biri olan belediyeler o tarihten bu yana asıl olarak taşeron çalışmanın hâkim olduğu adresler haline geldi. Buralarda çalışan işçilerin sendikalı olan kesimleri giderek azaltıldı, sendikalar taşeron işçileri örgütlenmelerinin konusu yapmadıkça belediyelerdeki tablo işçiler açısından oldukça ağırlaştı.
Belediyeler şimdi de, aslında bir IMF programı olan Şimşek ya da Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında hedeflenen daha fazla güvencesizleştirme ve örgütsüzleştirme saldırısının hedef adreslerinden biri. Üç paraya çalışacak bir ücretli köleler ordusu yaratmak şeklinde özetleyeceğimiz OVP hedeflerine uygun olarak işçi kıyımı tehdidiyle “ya bunları kabul edersiniz ya da…” gibi dayatmalar sözkonusu.
AKP’li belediyelerde de gündeme geldiği belirtilen bu dayatmaların çıkış noktası “belediyelerde bütçeler maliyetleri karşılamaya yetmiyor, daha optimalist politikalara geçmeliyiz” şeklinde özetleniyor. Bu yaklaşımın bayraktarlığını yapan CHP’li İzmir Büyükşehir Belediyesi (İzBB) Başkanı Cemil Tugay gerek yaz aylarında gerçekleşen grev karşısındaki düşmanca tutumu gerekse kendisinin de onayladığı sözleşmeye göre ücret ve sosyal hakların karşılanamaz rakamlara tekabül ettiği propagandasıyla hareket etmiş, İzmir halkını işçilere karşı kışkırtmak için her yola başvurmuştu.
Grev sonrasında Belediye-İş’in örgütlü olduğu belediye şirketlerinden yaklaşık bin işçinin işine son vermiş, sonra bunları “havuza” almıştı. Yani bu kişiler ne işçi olarak çalışabiliyor ne de işsiz olarak görülüyorlar. İşçileri işsiz bırakıp tazminat haklarına fiilen el koymak anlamına gelen bu uygulamanın devamında da Genel-İş’in örgütlü olduğu yerlerde peyderpey yaşanan kıyımlar gelmişti.
Tugay, sözümona çok fazla rapor alan işçilerle çalışamayacağını, büroları birleştirip odacı olarak çalışan işçileri gereksiz hale getireceğini açıklamıştı. Optimal bir bütçe için…
Her açıdan “yeni” bir çalışma rejimi inşa etmeye girişen Tugay’ın bunları yaparken aynı zamanda yeni işçi alımına gittiği de kamuoyuna yansıyan başka bir bilgiydi.
Tugay şimdi de işten çıkardığı işçileri öne sürdüğü 3 koşuldan birini kabul etmeleri durumunda işe iade edebileceğini söylediği haberiyle gündemde.
Geçen hafta Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan ve Genel-İş İzmir Şube başkanlarıyla görüşen Tugay’ın bu görüşmede öne sürdüğü ve birinin kabulü koşullarında işçileri belediye şirketlerine geri alacağını belirttiği 3 dayatması şöyle:
– Tüm işçilerin mevcut maaşlarından yüzde 10 kesinti yapılması
– Gecikmiş ödemeler (ikramiye, mesai ve gıda kartı alacakları) haklarından feragat edilmesi
– Ocak ayında alınacak enflasyon farkının alınmaması.
Sicili hayli kabarık olan Genel-İş bu haberleri “külliyen yalan” diye reddetti. Tugay’ın kendilerine bu içerikte resmi bir bildirimde bulunmadığını söyleyen Genel-İş İzmir Şubeleri açıklamalarında “Belediye Başkanımızdan, bizim tarafımıza bu yönde resmi bir teklif gelmemiştir. Böyle bir talep ya da karar resmi olarak tarafımıza iletilirse, bunu derhal kamuoyuyla paylaşmaktan çekinmeyeceğimizi belirtmek isteriz” diye belirtti.
Cemil Tugay’la yapılan görüşmede Tugay’ın 3 maddelik teklifinin gündeme gelmediği belirten şubeler, bir komisyon kurulmasının kararlaştırıldığını açıklayarak şunları belirtti:
Belediye Başkanımız, belediyenin mali durumundan kaynaklı ödemelerde gecikme yaşandığını, bu sorunun çözümü için önümüzdeki dönemde belediye bürokratlarının çalışma yapacağını ifade etmiştir. Şirketlere iade edilen üyelerimizin yeniden işe alınması konusunda ise somut bir sonuç elde edilememiş, bunun yerine maddi ve idari tüm konuları detaylı şekilde görüşmek üzere kısa süre içerisinde bir komisyon kurulması ve çalışmaların bu komisyonda yürütülmesi kararlaştırılmıştır.
Dün akşam saatlerinde bazı haber kaynaklarında yer alan ‘Belediye Başkanı Cemil Tugay, belli şartlarla iade edilen işçileri yeniden işe alacak’ şeklindeki haberler gerçeği yansıtmamaktadır. Belediye Başkanımızdan, bizim tarafımıza bu yönde resmi bir teklif gelmemiştir. Böyle bir talep ya da karar resmi olarak tarafımıza iletilirse, bunu derhal kamuoyuyla paylaşmaktan çekinmeyeceğimizi belirtmek isteriz.
Genel-İş’in açıklamasından anlaşılan ya da açıklamanın meali “bu konu gündeme gelse de resmi olarak iletilmedi, ama kurulan komisyon asıl olarak bunun için kuruldu”dur!
İşçilerin sendikalı olmalarını ve toplu sözleşme hakkını anlamsızlaştıran bu saldırı kabul edilirse arkasının diğer belediyelerle geleceği açık. Saldırının sadece belediyelerle sınırlı kalmayacağı da öyle…
